网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

影响劳动力需求量的主导因素是()。

  • A、劳动力供给量
  • B、劳动生产率
  • C、工资率
  • D、劳动力资源率

参考答案

更多 “影响劳动力需求量的主导因素是()。A、劳动力供给量B、劳动生产率C、工资率D、劳动力资源率” 相关考题
考题 行业的劳动力供给曲线表明( )。 A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降 E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

考题 44 在其他条件不变的情况下,( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。A 工资率B 失业率C 劳动力供给量D 劳动力质量

考题 在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C:工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升 D:工资率上升必然导致劳动力需求量上升 E:工资率上升必然导致劳动力需求量下降

考题 在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C:工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升 D:工资率上升必然导致劳动力需求量上升 E:工资率上升必然导致劳动力需求量下降

考题 下列关于劳动力需对乏的陈述,错误的是(  )。A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素 B.劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的,斜率为正 C.工资率上升,则劳动力需求量减少 D.工资率下降,则劳动力需求增加

考题 关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法,正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

考题 影响劳动力需求量的主导因素是()。A:劳动力供给量 B:劳动生产率 C:工资率 D:劳动力资源率

考题 关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法,正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

考题 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 A 劳动力需求 B 劳动力供给 C 劳动力需求量 D 劳动力供给量

考题 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力供给 B.劳动力需求C.劳动力供给量D.劳动力需求量

考题 劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升 B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C:工资率和劳动力需求量是同方向变化 D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

考题 向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明( )。A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降 E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

考题 当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内(  )。A.劳动力需求量等于劳动力供给量 B.劳动力供给量超过劳动力需求量 C.劳动力需求量超过劳动力供给量 D.劳动力供给量与需求量关系不确定

考题 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力需求量 B:劳动力需求增长量 C:劳动力供给量 D:劳动力供给增长量

考题 劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。 A.劳动力供给量B.劳动力供求 C.劳动力需求量D.劳动力需求

考题 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A:劳动力供求 B:劳动力供给量 C:劳动力需求量 D:劳动力需求

考题 ( )变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。 A.劳动力需求 B.劳动力供给 C.劳动力需求量 D.劳动力供给量

考题 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量B:劳动力供给率C:劳动力需求量D:劳动力需求率

考题 劳动力供给弹性是( )变得对工资率变动的反应程度。A、A劳动力供给B、B劳动力需求C、C、劳动力供给量D、D劳动力需求量

考题 劳动力需求的工资弹性是指()。A、劳动力需求与工资率的相关系数B、劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C、工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D、劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

考题 向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明()。A、随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加B、随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降C、随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加D、随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降E、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

考题 单选题劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A 劳动力需求B 劳动力供给C 劳动力需求量D 劳动力供给量

考题 单选题劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A 劳动力供给增加量B 劳动力供给量C 劳动力需求增加量D 劳动力需求量

考题 单选题劳动力供给弹性是( )变得对工资率变动的反应程度。A A劳动力供给B B劳动力需求C C、劳动力供给量D D劳动力需求量

考题 单选题影响劳动力需求量的主导因素是()。A 劳动力供给量B 劳动生产率C 工资率D 劳动力资源率

考题 多选题向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明()。A随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加B随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降C随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加D随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降E工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

考题 单选题劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A 劳动力供给量B 劳动力供给率C 劳动力需求量D 劳动力需求率