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单选题
目的是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目的的是（）。
A

提供市场上最具有价格竞争力的复写纸

B

控制全球食品服务业

C

12月底前将次品率降低到3%

D

计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件

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考题 根据上述的描述，该设计院进行的变革属于( )。A．以技术为中心的变革B．以结构为中心的变革C．以人员为中心的变革D．以系统为中心的变革
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考题 企业对工作形式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于()。A:产品与服务变革 B:战略与结构变革 C:技术变革 D:文化变革
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考题 客户服务变革的目的是（），变革的要求是（）。
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考题 关于变革的目的，说法正确的是（）。A、能迅速地呈现出变革成功后的完美景象B、具有可测量的、概括的等特点C、是对变革结果更为具体的说明D、是直接的、鼓舞人心的
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考题 下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
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考题 对愿景的描述，不正确的是（）。A、能迅速地呈现出变革成功后的完美景象B、能够描绘改变之后的工作情景C、是对变革结果更为具体的说明D、是直接的、鼓舞人心的
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考题 关于变革，说法正确的是（）。A、只要变革就能够提高团队的士气B、变革总是有害的，变革的公司最终的结果是破产C、变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功D、公司只要进行变革，就能从中获得利益
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考题 目的是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目的的是（）。A、提供市场上最具有价格竞争力的复写纸B、控制全球食品服务业C、12月底前将次品率降低到3%D、计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件
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考题 变革的目的（）。A、具有可测量的、概括的等特点B、能迅速地呈现出变革成功后的完美景象C、是对变革结果更为具体的说明D、是直接的、鼓舞人心的
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考题 按企业重组的目的划分，说法错误的是（）A、资本经营性重组B、生产经营性重组C、股权变革性重组D、体制变革性重组
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考题 不属于影响变革的驱动力量的是（）。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分
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考题 按照变革规模的大小，目标可表现为（）。A、愿景、结果B、期望值、目的C、结果、期望值D、愿景、目的
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考题 处理行政组织稳定性和变革性的关系时，应明确稳定性是变革性的（）A、目的B、基础C、反映D、结果
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考题 属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有（）A、劳务派遣B、人事代理C、猎头D、跨文化管理E、组织变革
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考题 单选题不属于影响变革的驱动力量的是（）。A 人们对变革的认可B 不欢迎变革的企业文化C 变革具有明显的好处D 引发变革的理由充分
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考题 单选题变革的目的（）。A 具有可测量的、概括的等特点B 能迅速地呈现出变革成功后的完美景象C 是对变革结果更为具体的说明D 是直接的、鼓舞人心的
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考题 单选题目的是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目的的是（）。A 提供市场上最具有价格竞争力的复写纸B 控制全球食品服务业C 12月底前将次品率降低到3%D 计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件
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考题 单选题处理行政组织稳定性和变革性的关系时，应明确稳定性是变革性的（）A 目的B 基础C 反映D 结果
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考题 单选题关于变革，说法正确的是（）。A 只要变革就能够提高团队的士气B 变革总是有害的，变革的公司最终的结果是破产C 变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功D 公司只要进行变革，就能从中获得利益
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考题 单选题六西格玛项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。对于变革管理，以下哪项说法不正确（）A 变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺B 企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程C 项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革D 变革管理工作的核心是沟通
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考题 单选题对愿景的描述，不正确的是（）。A 能迅速地呈现出变革成功后的完美景象B 能够描绘改变之后的工作情景C 是对变革结果更为具体的说明D 是直接的、鼓舞人心的
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考题 多选题根据上述的描述，该设计公司进行的变革属于（　　）。A以人员为中心的变革B以结构为中心的变革C以技术为中心的变革D以系统为中心的变革
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