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单选题
从职位上看，下面哪一项不是创业团队的成员（）
A

创始人、核心员工、管理团队成员

B

董事会成员、投资者

C

相关专家、顾问

D

政府官员和新闻媒体记者

参考答案

参考解析
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考题 下列哪一项不是团队所具备的特征()。 A、个人负责制B、合理的分工与协作C、团队成员共同确定目标D、团队合作实现高效率
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考题 团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A、团队成员之间不能相互信任B、团队成员个性太强C、团队成员素质低下D、管理机制不好
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考题 下面哪一项不是需要避免的创业误区（）A、贪大B、避小C、趋利D、实践
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考题 下面哪一项是创游记平台不能提供的服务（）A、代理记账B、找到靠谱的团队C、验证自己创业想法D、创业背书
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考题 下面选项中，哪一项不应当在团队会议上讨论？（）A、自项目动员会议以来完成的目标B、项目状态：好或坏C、不能完成所分配任务的团队成员D、可能影响项目完成日期的情况
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考题 下面哪一项不是领导作为“内外平衡者”需要做的（）A、诊断团队不足B、满足团队成员的需求C、采取措施弥补不足D、预告即将发生的环境变化
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考题 团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.（）A、静态的团队B、动态的团队C、二者皆有D、不断变化
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考题 “寻找志同道合的互补者，说服其共同前行”属于创业团队行程过程的哪一步（）A、从核心团队到创业团队B、从创始人到合伙人C、从合伙人到核心团队D、从创业团队到企业
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考题 团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
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考题 团队工作与个体工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）A、团队向其成员提供支持。B、团队做出的决定更易于被接受。C、团队明确规定了努力与报酬的联系。D、团队控制成员并为其成员制定规章制度。
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考题 从职位上看，下面哪一项不是创业团队的成员（）A、创始人、核心员工、管理团队成员B、董事会成员、投资者C、相关专家、顾问D、政府官员和新闻媒体记者
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考题 根据天津工业大学管理学院姚飞教授的概括，下面哪一项不是搜寻创业机会的诀窍（）A、找茬B、看势C、推理D、试错
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考题 哪一项不属于优秀创业团队的特征（）A、团队成员具有共同的兴趣与爱好B、团队成员之间具有互补性C、团队成员之间不为利益斤斤计较D、团队成员之间具有合作精神
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考题 下面哪一个不是从项目经理职位中衍生的权利形式？（）A、正式的B、奖励C、惩罚D、专家
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考题 以下哪一项不是高效能创业团队的特征？（）A、成员致力于个人目标的达成B、有明确可执行的团队目标C、成员间技能互补D、良好的沟通与信息共享
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考题 下面描述错误的是（）。A、创业的机会成本越高，越容易创业B、引领创业的支柱是有背景C、优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长
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考题 单选题下面哪一项是创游记平台不能提供的服务（）A 代理记账B 找到靠谱的团队C 验证自己创业想法D 创业背书
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考题 单选题“寻找志同道合的互补者，说服其共同前行”属于创业团队行程过程的哪一步（）A 从核心团队到创业团队B 从创始人到合伙人C 从合伙人到核心团队D 从创业团队到企业
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考题 单选题下面哪一项不是需要避免的创业误区（）A 贪大B 避小C 趋利D 实践
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考题 单选题团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.（）A 静态的团队B 动态的团队C 二者皆有D 不断变化
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考题 单选题哪一项不属于优秀创业团队的特征（）A 团队成员具有共同的兴趣与爱好B 团队成员之间具有互补性C 团队成员之间不为利益斤斤计较D 团队成员之间具有合作精神
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考题 单选题根据天津工业大学管理学院姚飞教授的概括，下面哪一项不是搜寻创业机会的诀窍（）A 找茬B 看势C 推理D 试错
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考题 单选题团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A 创业团队凝聚力B 创业团队合作性C 创业团队公平性D 创业团队承诺度
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考题 单选题团队工作与个体工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）A 团队向其成员提供支持。B 团队做出的决定更易于被接受。C 团队明确规定了努力与报酬的联系。D 团队控制成员并为其成员制定规章制度。
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考题 单选题下面哪一项不是领导作为“内外平衡者”需要做的（）A 诊断团队不足B 满足团队成员的需求C 采取措施弥补不足D 预告即将发生的环境变化
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考题 单选题以下哪一项不是高效能创业团队的特征？（）A 成员致力于个人目标的达成B 有明确可执行的团队目标C 成员间技能互补D 良好的沟通与信息共享
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考题 单选题团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A 团队成员之间不能相互信任B 团队成员个性太强C 团队成员素质低下D 管理机制不好
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