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多选题
物业管理企业对员工培训的基本内容包括（）。
A

作风建设

B

业务建设

C

思想建设

D

学历建设

参考答案

参考解析
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考题 物业管理企业通过员工培训可达到传递信息（）、（）、（）的目的。
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考题 员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训
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考题 起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据
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考题 在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励
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考题 物业管理正常运作期的工作计划内容包括( )。A:员工常规培训 B:筹建项目机构 C:招聘培训员工 D:设施设备管理的全面实施 E:物业管理方案的实施
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考题 企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行
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考题 一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（ ）等基本内容。A.制定企业员工培训制度的依据 B.实施企业员工培训的目的或宗旨 C.企业员工培训制度实施办法 D.企业培训制度的核准与施行 E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
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考题 企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:制定员工培训制度的依据 B:实施员工培训的目的或宗旨 C:员工培训制度的实施周期 D:企业培训制度的核准与施行
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考题 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
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考题 员工培训与开发的基本内容包括哪些？
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考题 对企业在职员工的培训应包括（）A、能力培训B、岗前知识培训C、专业知识培训D、学历层次培训E、企业历史培训
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考题 物业管理企业员工集中，且培训资源较紧缺，宜建立（）级培训体系。A、一B、二C、三D、四
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考题 物业管理企业对员工培训的基本内容包括（）。A、作风建设B、业务建设C、思想建设D、学历建设
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考题 对企业在职员工的培训应包括（）。 A、能力培训B、岗前知识培训C、专业知识培训
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考题 物业公司员工培训基本内容包括（）。A、上岗培训B、思想建设C、作风建设D、业务建设
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考题 新员工培训的内容包括（）。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训
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考题 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
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考题 员工培训与开发的基本内容包括（）A、培训需求分析B、培训方案设计C、培训过程实施D、培训效果评价
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考题 多选题对企业在职员工的培训应包括（）A能力培训B岗前知识培训C专业知识培训D学历层次培训E企业历史培训
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考题 问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
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考题 判断题新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）A 对B 错
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考题 多选题物业公司员工培训基本内容包括（）。A上岗培训B思想建设C作风建设D业务建设
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考题 问答题员工培训与开发的基本内容包括哪些？
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考题 单选题企业培训制度的基本内容不包括（　　）。A 制定员工培训制度的依据B 实施员工培训的目的或宗旨C 员工培训制度的实施周期D 企业培训制度的核准与施行
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考题 多选题对企业在职员工的培训应包括（）。A能力培训B岗前知识培训C专业知识培训
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考题 多选题员工培训与开发的基本内容包括（）A培训需求分析B培训方案设计C培训过程实施D培训效果评价
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考题 单选题物业管理企业员工集中，且培训资源较紧缺，宜建立（）级培训体系。A 一B 二C 三D 四
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