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泰勒的工作设计思想。

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考题 工作分析的思想源于F·泰勒为代表的()。 A、人事管理B、关系管理C、科学管理D、经验管理

考题 下列有关工作设计原理的说法,不正确的是( )。A.科学管理原理是由泰勒提出的B.现代工效学的基本指导思想是以人为本C.人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人”D.工作特征模型包含五个核心维度

考题 工作设计与工作测量的基础之一是泰勒提出的科学管理四原则。()

考题 工作分析的思想来源于以()为代表的科学管理理论。 A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.吉尔布雷斯夫妇

考题 在泰勒“科学管理”思想中,有关人力资源管理的思想主要包括哪些方面?

考题 泰勒的课程设计模式。

考题 工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。A对B错

考题 工作分析思想溯源可追溯自()A、泰勒B、狄德罗C、苏格拉底D、明斯特伯格

考题 工作设计时可以采用工作扩大化的方式,其理论依据是()。A、泰勒的管理思想B、社会技术理论C、行为理论D、团队工作方式

考题 科学管理阶段产生的标志是()。A、法约尔思想B、泰勒式思想C、韦伯思想D、马克斯思想

考题 氢弹的设计师()是杨振宁的老师,杨振宁说他思想十分活跃,一天能出十个主意,其中九个半都是错的。但那半个正确的就会对工作有贡献A、费曼B、奥本海默C、爱因斯坦D、泰勒

考题 论述泰勒的科学管理思想的提出的重要意义。

考题 简述泰勒的课程设计模式。

考题 泰勒的工作设计思想。

考题 泰勒提出的思想被称为人际关系理论。

考题 工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。()

考题 企业社会责任思想的起点是泰勒。

考题 下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。A、科学管理原理是由泰勒提出的B、现代工效学的基本指导思想是以人为本C、人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D、工作特征模型包含五个核心维度

考题 判断题工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。A 对B 错

考题 单选题工作分析思想溯源可追溯自()A 泰勒B 狄德罗C 苏格拉底D 明斯特伯格

考题 单选题科学管理阶段产生的标志是()。A 法约尔思想B 泰勒式思想C 韦伯思想D 马克斯思想

考题 单选题下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。A 科学管理原理是由泰勒提出的B 现代工效学的基本指导思想是以人为本C 人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D 工作特征模型包含五个核心维度

考题 问答题泰勒的课程设计模式。

考题 单选题氢弹的设计师()是杨振宁的老师,杨振宁说他思想十分活跃,一天能出十个主意,其中九个半都是错的。但那半个正确的就会对工作有贡献A 费曼B 奥本海默C 爱因斯坦D 泰勒

考题 判断题企业社会责任思想的起点是泰勒。A 对B 错

考题 单选题工作设计时可以采用工作扩大化的方式,其理论依据是()。A 泰勒的管理思想B 社会技术理论C 行为理论D 团队工作方式

考题 判断题工作设计与工作测量的基础之一是泰勒提出的科学管理四原则。A 对B 错