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单选题
企业管理层进行现有业务分析的第一步是 ( )
A

确定战略目标

B

确定战略业务单位

C

产品分析

D

顾客需要分析


参考答案

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考题 战略业务单位可以从三个方面加以确定:()、()和()。A、企业使命、战略需要、顾客需要B、顾客群、顾客需要、技术C、企业使命、顾客需要、企业资源D、营销目标、战略需要、技术

考题 薪酬体系设计的第一步是()。A:进行工作分析与职位评价 B:进行市场薪酬调查 C:确定企业的薪酬水平 D:明确企业状况及战略目标

考题 目标分解法的内容包括( )。A.确定战略的总目标和分目标 B.进行业务价值树的决策分析 C.各项业务关键驱动因素分析 D.关键绩效分析 E.确定企业总体战略目标

考题 “鱼骨图”分析的主要步骤不包括()。A.确定部门(班组、岗位)战略性工作任务:确定哪些因素与企业战略目标有关 B.确定业务标准:定义关键成功要素(CSF),满足业务重点所需的策略手段 C.确定关键业绩指标 D.确定各级单位的KPI

考题 薪酬体系设计的第一步是( )。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标

考题 规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程的四个阶段是()。A:确定企业使命、战略分析、战略选择、战略实施及控制 B:确定战略目标、分析企业内外部条件、拟定备选方案、评价与选择 C:确定市场目标、战略环境分析、企业资源分析、战略推进 D:确定企业使命、战略选择、多目标决策、市场目标推进

考题 目标分解法包括(  )。A.确定战略的总目标和分目标 B.进行业务价值树的决策分析 C.确定企业总体战略目标 D.关键绩效 E.各项业务关键驱动因素分析

考题 目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标 B:进行业务价值树的决策分析 C:确定企业总体战略目标 D:关键绩效 E:各项业务关键驱动因素分析

考题 企业发展状况分析可以概括为业务分析、战略分析和财务报表分析。下列不属于企业业务分析的是(  )。 A.战略目标分析 B.盈利模式分析 C.市场需求分析 D.竞争能力分析

考题 薪酬预算的流程是第一步是()A、确定薪酬战略B、诊断薪酬问题C、确定公司战略目标和经营计划D、分析人员流动情况

考题 过程方法是在分析顾客需求、产品形成过程、组织的战略目标后,确定组织什么的过程?

考题 企业战略管理活动的重点是()A、战略分析B、制定和实施企业战略C、内外环境条件分析D、确定企业战略目标

考题 企业应根据已设定的战略目标,对现有客户(服务对象)和可能的新客户以及新产品(新服务)进行深入分析,寻求业务改善和增长的最佳路径,提取业务和财务融合发展的战略主题。

考题 战略制定的第一步是()。A、环境与资源分析B、企业使命陈述C、确定战略目标D、进行战略决策

考题 问答题过程方法是在分析顾客需求、产品形成过程、组织的战略目标后,确定组织什么的过程?

考题 单选题制定战略目标需要经历()四个阶段。A 调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定B 环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定C 调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定D 环境分析、战略选择、目标评价、目标确定

考题 单选题企业管理层进行现有业务分析的第一步是 ( )A 确定战略目标B 确定战略业务单位C 产品分析D 顾客需要分析

考题 单选题在绩效管理中,“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是()A 确定战略性工作任务B 确定业务标准C 确定关键业绩指标D 对业务标准进行分析

考题 单选题薪酬体系设计的第一步是( )。A 进行工作分析与职位评价B 进行市场薪酬调查C 确定企业的薪酬水平D 明确企业状况及战略目标

考题 单选题企业资源能力与业务单位战略差距的差距分析属于(  )。A 内部环境和业务单位战略差距分析B 宏观环境与业务单位战略差距分析C 公司层(总体)战略的差距分析D 产业环境与业务单位战略差距分析

考题 单选题企业战略管理活动的重点是()A 战略分析B 制定和实施企业战略C 内外环境条件分析D 确定企业战略目标

考题 单选题薪酬预算的流程是第一步是()A 确定薪酬战略B 诊断薪酬问题C 确定公司战略目标和经营计划D 分析人员流动情况

考题 单选题略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而,在企业层面上,还需要进行一些分析:企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及( )A 企业内部环境与经营战略差距的分析B 企业(总体)战略与企业业绩差距的分析C 企业能力与企业业绩差距的分析D 企业外部环境与企业战略差距的分析

考题 单选题战略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而,在企业层面上,还需要进行一些分析:企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及( )A 企业内部环境与经营战略差距的分析B 企业(总体)战略与企业业绩差距的分析C 企业能力与企业业绩差距的分析D 企业外部环境与企业战略差距的分析

考题 单选题战略业务单位可以从三个方面加以确定:()、()和()。A 企业使命、战略需要、顾客需要B 顾客群、顾客需要、技术C 企业使命、顾客需要、企业资源D 营销目标、战略需要、技术

考题 单选题规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程的四个阶段( )。A 确定企业使命、战略分析、战略选择、战略实施及控制B 确定战略目标、分析企业内外部条件、拟定备选方案、评价与选择C 确定市场目标、战略环境分析、企业资源分析、战略推进D 确定企业使命、战略选择、多目标决策、市场目标推进

考题 单选题差距分析是比较一个企业的最终目标与预期业绩之间的差距,并确定可以填补差距的方法。在分析外部环境和业务单位战略差距时不包括( )A 宏观环境与业务单位战略差距B 产业环境与业务单位战略差距C 产业竞争对手与业务单位战略差距D 主要利益相关者与业务单位战略差距

考题 单选题规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程的四个阶段是( )。A 确定企业使命、战略分析、战略选择、战略实施及控制B 确定战略目标、分析企业内外部条件、拟定备选方案、评价与选择C 确定市场目标、战略环境分析、企业资源分析、战略推进D 确定企业使命、战略选择、多目标决策、市场目标推进