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判断题
任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。
A

对

B

错

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考题 批评和自我批评要()。A、出以公心B、态度诚恳C、讲究方法D、实事求是
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考题 任人唯贤就是任用德才兼备的人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。A．经济效益原则B．任人唯贤原则C．程序化、规范化原则D．组织利益原则
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考题 任人唯贤就是指在配备人员时要以公心，实事求是的发现人才。()
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考题 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。 A.量才使用B.因人设职C.任人唯贤
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考题 无火回送时，为什么要配备押运人员？
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考题 企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象。A、管理B、营销C、组织D、辅助
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考题 要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向（）A、人才强国B、人力资源强国C、人才辈出D、任人唯贤
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考题 人员配备原则应包括经济效益、任人唯贤、（）等原则。A、因事择人B、量才适用C、制度规范D、促进发展
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考题 人员任用的最基本准则就是任人唯贤。
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考题 任人唯贤，就是在选拔任用行政人员时，坚持德才兼备的标准，反对任人唯亲。
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考题 （）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。A、因人施任、任人唯贤B、广选博择、正视能力C、取人之长，忍人之短D、发现人才、培养人才
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考题 人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
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考题 贯彻任人唯贤原则，就是要反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（）。
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考题 一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。
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考题 人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。
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考题 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。
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考题 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A、因人设职B、量才使用C、任人唯贤D、因事择人
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考题 单选题企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象。A 管理B 营销C 组织D 辅助
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考题 单选题要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向（）A 人才强国B 人力资源强国C 人才辈出D 任人唯贤
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考题 多选题2020年6月29日，习近平总书记在十九届中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，要抓好执政（）建设。新时代党的组织路线提出坚持（）、（）、（）的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。A骨干队伍和人才队伍B德才兼备C以德为先D任人唯贤
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考题 判断题一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。A 对B 错
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考题 填空题贯彻任人唯贤原则，就是要反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（）。
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考题 填空题人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
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考题 判断题人员任用的最基本准则就是任人唯贤。A 对B 错
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考题 单选题根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A 因人设职B 量才使用C 任人唯贤D 因事择人
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考题 判断题任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。A 对B 错
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考题 填空题人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。
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