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单选题
确定工作的一般性质,包括工作种类、自主性、()、难度、强度和工作完整性
A

组织性

B

职责性

C

简单性

D

复杂性


参考答案

参考解析
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考题 在工作特征模型(JCM、,哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?() A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

考题 根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?() A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

考题 按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。 A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性 B.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性 C.MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈性 D.MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

考题 品位分类的主要依据是() A、工作性质B、人的资历和身份C、工作责任大小D、工作难度

考题 工作内容的设计包括哪些方面?()A.工作的广度B.工作的深度C.工作的反馈性D.工作的完整性E.工作的自主性

考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A.MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性B.MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性C.MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性D.MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3]×任务重要性×反馈性

考题 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性

考题 工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3x工作自主性x反馈性 B:MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3x技能多样性x反馈性 C:MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3x任务完整性x反馈性 D:MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)13x任务重要性x反馈性

考题 行为环境要素的外部环境包括()。A:工作难度 B:工作性质 C:群体素质 D:组织状况 E:工作质量

考题 工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括()。A、工作广度B、深度C、工作的自主性D、工作的完整性E、工作的反馈

考题 工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括以下哪几方面?() A、工作广度B、工作深度C、工作的完整性D、工作的自主性E、工作的反馈性

考题 工作内在的核心激励因素包括()A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性

考题 工作者能够对工作的过程和结果独立负责任,有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的()A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性

考题 工作内容包括()。A、工作的广度B、工作的深度C、工作的完整性D、工作的自主性E、工作的反馈性

考题 在业务分工定员法中,确定定员的依据有()。A、组织机构B、工作量C、工作难度D、职务岗位的工作种类E、工作时间

考题 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术,包括职务描述和工作说明书,大多工作说明书一般包括以下哪几项()。A、工作识别B、工作分析日期C、工作概要D、履行职责E、工作规范

考题 工作特征模型的核心特征包括()。A、技能多样性B、工作完整性及重要性C、工作自主性D、反馈

考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

考题 确定工作的一般性质,包括工作种类、自主性、()、难度、强度和工作完整性A、组织性B、职责性C、简单性D、复杂性

考题 单选题按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性

考题 多选题在业务分工定员法中,确定定员的依据有()。A组织机构B工作量C工作难度D职务岗位的工作种类E工作时间

考题 单选题确定工作的一般性质,包括工作种类、自主性、()、难度、强度和工作完整性A 组织性B 职责性C 简单性D 复杂性

考题 多选题工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括()。A工作广度B深度C工作的自主性D工作的完整性E工作的反馈

考题 多选题工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括以下哪几方面?()A工作广度B工作深度C工作的完整性D工作的自主性E工作的反馈性

考题 多选题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E技能多样性

考题 单选题根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?()A 技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B 技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C 技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D 工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E 反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

考题 多选题工作内容包括()。A工作的广度B工作的深度C工作的完整性D工作的自主性E工作的反馈性

考题 多选题工作内在的核心激励因素包括()A工作的自主性B工作创造性C工作挑战性D工作任务完整性