网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
业务日志法是训练课程实施期间的业务记录,其中包括()等项目。
A

学员状况;

B

培训师状况;

C

训练环境;

D

问题的发生及其处理。


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题业务日志法是训练课程实施期间的业务记录,其中包括()等项目。A学员状况;B培训师状况;C训练环境;D问题的发生及其处理。” 相关考题
考题 敏感性训练的特定目的是( )。A.提高员工对人际关系的敏感性B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题C.训练学员处理敏感度高的工作任务的能力D.降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张

考题 模拟训练法能够( )(A) 提供互教互学的机会(B) 让学员掌握更多的业务知识(C) 提高处理问题的能力(D) 让学员掌握更多的理论知识

考题 人员培训中采用模拟训练法的目的是( )。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.提高处理问题的能力D.让学员掌握更多的理论知识

考题 训练保障是实施业务训练的重要基础,训练保障重点不包括()A.保障训练人员和时间B.保障训练装备器材C.保障训练经费D.保障训练环境

考题 模拟训练法能够( )。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多理论知识

考题 人员培训中采用模拟训练法的目的是()。A:提供互教互学的机会 B:让学员掌握更多的业务知识 C:提高处理问题的能力 D:让学员掌握更多的理论知识

考题 人员培训采用模拟训练法的目的是()A、提供互教互学的机会B、让学员掌握更多的业务知识C、提高处理问题的能力D、让学员掌握更多的理论知识

考题 训练保障是实施业务训练的重要基础,训练保障重点要做好()A、保障训练人员和时间B、保障训练装备器材C、保障训练经费D、保障训练环境

考题 训练保障是实施业务训练的重要基础,训练保障重点不包括( )A、保障训练人员和时间B、保障训练装备器材C、保障训练经费D、保障训练环境

考题 业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有()A、业务日志法B、听取日志法C、清单法D、会见、面谈法E、听取培训师上司的意见

考题 ()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A、参观访问B、工作轮换C、头脑风暴法D、户外体验式培训

考题 ()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A、参观访问B、工作轮换C、头脑风暴法D、户外体验式训练

考题 会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与()等进行会见面谈的方法。A、学员;B、培训师;C、派出学员的单位;D、培训师的领导。

考题 ()是由学员对训练课程整体的记录,多数是由值日生记录。A、业务日志;B、听讲日志;C、管理日志;D、维护日志。

考题 魔鬼训练法的入门课程是让学员做()

考题 业务日志法是训练课程实施期间的业务记录,其中包括()等项目。A、学员状况;B、培训师状况;C、训练环境;D、问题的发生及其处理。

考题 ( )是实施业务训练的重要基础A、训练动员B、训练保障C、训练实施D、训练讲评

考题 敏感性训练的特定目的是()。A、提高员工对人际关系的敏感性B、教导主管如何协助部属处理敏感的问题C、训练学员处理敏感度高的工作任务的能力D、降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张

考题 单选题训练保障是实施业务训练的重要基础,训练保障重点不包括( )A 保障训练人员和时间B 保障训练装备器材C 保障训练经费D 保障训练环境

考题 单选题模拟训练法能够()A 提供互教互学的机会B 让学员掌握更多业务知识C 提高处理问题的能力D 让学员掌握更多理论知识

考题 多选题业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有()A业务日志法B听取日志法C清单法D会见、面谈法E听取培训师上司的意见

考题 单选题人员培训采用模拟训练法的目的是()A 提供互教互学的机会B 让学员掌握更多的业务知识C 提高处理问题的能力D 让学员掌握更多的理论知识

考题 多选题训练保障是实施业务训练的重要基础,训练保障重点要做好()A保障训练人员和时间B保障训练装备器材C保障训练经费D保障训练环境

考题 单选题()是将学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A 参观访问B 工作轮换C 头脑风暴法D 户外体验式训练

考题 单选题()是由学员对训练课程整体的记录,多数是由值日生记录。A 业务日志;B 听讲日志;C 管理日志;D 维护日志。

考题 多选题业务日志法是训练课程实施期间的业务记录,其中包括()等项目。A学员状况;B培训师状况;C训练环境;D问题的发生及其处理。

考题 多选题会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与()等进行会见面谈的方法。A学员;B培训师;C派出学员的单位;D培训师的领导。

考题 单选题()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A 参观访问B 工作轮换C 头脑风暴法D 户外体验式培训