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单选题
团队的广泛使用,从根本意义上来说是为了():
A

调节员工关系

B

活跃办公气氛

C

保证组织的高效率

D

节省管理成本


参考答案

参考解析
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考题 导游讲解时,使用问答法的目的是为了活跃游览气氛,激发游客的想象思维。 【 】

考题 人力资源管理概念包括A、吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B、能创造高额经济效益的团队C、高智商、创新能力强的团体D、通过高素质员工实现组织使命和目标E、科学化管理高效率团队

考题 从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是( )。A.提高项目团队的工作效率B.保证项目目标的实现C.实现资源最优配置D.合理地分解项目目标

考题 英式服务的特点()。A、节省人力B、用餐费用低C、气氛比较活跃D、节奏较慢

考题 导游应学会调节客人的情绪,适时活跃团队气氛某种意义上说,导游活跃气氛工作比景观讲解还要难景观讲解是以“我”(导游)为主,我讲客听而活跃气氛却要求导游与游客互动,共同营造轻松和谐的团队气氛

考题 团队的广泛使用,从根本意义上来说是为了():A、调节员工关系B、活跃办公气氛C、保证组织的高效率D、节省管理成本

考题 集团短信通帮助集团客户在哪些方面节省成本、提高效率。()A、内部员工管理B、客户服务C、业务应用D、宣传推广

考题 英式服务的特点不包括()。A、节省人力B、用餐费用低C、气氛比较活跃D、节奏较慢

考题 组织道德的作用中不包括()。A、调节员工与员工之间的关系B、调节员工与组织之间的关系C、调节组织与社会之间的关系D、调节员工与社会之间的关系

考题 下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及?()A、团队更容易管理B、团队更好地利用员工的人才C、团队建设的成本低D、团队促进社会化和凝聚力E、团队大大提高效率

考题 共青团组织活动的目的就是为了活跃共青团的气氛,调动团员的情绪。

考题 利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于():A、当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B、当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C、当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D、当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

考题 职业关系从最基本、最根本的意义上来说是一种()A、同事关系B、岗位角色关系C、利益交换关系D、合作关系

考题 绩效管理体系的建立以()作为根本出发点.A、改进作风B、改进绩效C、提高效率D、团队建设

考题 英式服务的特点有()。A、节省人力B、用餐费用低C、气氛比较活跃D、节奏较慢

考题 单选题绩效管理体系的建立以()作为根本出发点.A 改进作风B 改进绩效C 提高效率D 团队建设

考题 单选题保证团队价值得到实现的必要心理条件是()A 团队精神B 团队能力C 团队规范D 团队信任气氛

考题 单选题组织道德的作用中不包括()。A 调节员工与员工之间的关系B 调节员工与组织之间的关系C 调节组织与社会之间的关系D 调节员工与社会之间的关系

考题 判断题导游讲解时,使用问答法的目的是为了活跃游览气氛,激发游客的想象思维。A 对B 错

考题 判断题导游应学会调节客人的情绪,适时活跃团队气氛某种意义上说,导游活跃气氛工作比景观讲解还要难景观讲解是以“我”(导游)为主,我讲客听而活跃气氛却要求导游与游客互动,共同营造轻松和谐的团队气氛A 对B 错

考题 单选题下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及?()A 团队更容易管理B 团队更好地利用员工的人才C 团队建设的成本低D 团队促进社会化和凝聚力E 团队大大提高效率

考题 单选题职业关系从最基本、最根本的意义上来说是一种()A 同事关系B 岗位角色关系C 利益交换关系D 合作关系

考题 多选题人力资源管理概念包括()A吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B能创造高额经济效益的团队C高智商、创新能力强的团体D通过高素质员工实现组织使命和目标E科学化管理高效率团队

考题 单选题利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于():A 当团队的存在主要是为了满足客户的需求时B 当团队的存在主要是为了满足股东的需求时C 当团队的存在主要是为了满足员工的需求时D 当团队的存在主要是为了满足任务的需求时

考题 单选题英式服务的特点不包括()。A 节省人力B 用餐费用低C 气氛比较活跃D 节奏较慢

考题 单选题利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于():A 当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B 当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C 当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D 当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

考题 单选题从宪制的意义上来说,革命是为了制宪建国,革命是现代宪制的()。A 质料因B 目的因C 形式因D 动力因