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单选题
科学工作分析的起始人是()
A

泰勒

B

西蒙

C

亚当斯

D

苏格拉底


参考答案

参考解析
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考题 分析检验是一门重要的科学技术,分析室是从事分析检验工作的主要场所。() 此题为判断题(对,错)。

考题 教育科学研究的起始环节是__________ 。

考题 教育科学研究的构思与设计是教育科学研究的起始环节,主要任务是选题和设计。

考题 按照《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》,下列民办社会工作服务机构从业人员符合规定的是()。A.甲机构有专职工作人员10人,其中:5人社会工作专业专科学历,1人取得助理社会工作师职业水平证书;2人社会工作专业本科学历,1人取得社会工作师职业水平证书;3人非社会工作专业专科学历,没有取得社会工作者职业水平证书 B.乙机构有专职工作人员8人,其中:法学本科学历1人,取得社会工作师职业水平证书;社会工作专业专科学历4人,1人取得助理社会工作师职业水平证书;其他3人非社会工作专业专科学历,1人取得助理社会工作师职业水平证书 C.丙机构有专职工作人员6人,其中:4人社会工作专业专科学历,1人取得助理社会工作师职业水平证书;文学、社会学本科学历各1人,没有取得社会工作者职业水平证书 D.丁机构有专职工作人员8人,其中:7人社会工作专业专科学历,1人取得助理社会工作师职业水平证书;社会学本科学历1人,取得社会工作师职业水平证书

考题 教学设计的起始环节是分析学生。(  )

考题 档案工作的起始环节是()。

考题 人力资源管理工作科学化的基础是()。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划

考题 工作分析成败的关键是()A、前期的准备工作B、领导的大力支持C、科学的工作分析方法D、工作分析结果的形成

考题 在工作中,()是科学的思维方法。A、整体分析法B、动态分析法C、联系分析法D、层次分析法

考题 科学工作分析的起始人是()A、泰勒B、西蒙C、亚当斯D、苏格拉底

考题 在工作分析过程中,根据管理用途的不同,来确定工作分析步骤的多少,并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的()原则、A、客观性B、科学性C、实用性D、全变性

考题 运用科学方法收集与工作有关的信息的过程,是指()A、工作规范B、工作设计C、工作评价D、工作分析

考题 护理程序是科学地认识、分析和解决问题的()。A、工作前提B、工作方针C、工作方法D、工作条件E、工作基础

考题 博比特的科学化课程开发方法可称为()A、过程分析B、活动分析C、目标分析D、工作分析

考题 工作研究是采用科学的方法,以人、原材料和机器设备构成的()为研究对象,从空间和时间上进行分析研究改进()的一系列活动。

考题 工作分析的()是起始阶段。

考题 时间动作研究被称为是科学工作分析的开始,其创始人是()。

考题 现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是()A、人力资源科学规划B、工作分析C、全面薪酬战略管理D、科学绩效考核制度

考题 人力资源管理科学化的基础是( )A、工作评价B、工作分析C、岗位设计

考题 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是()。A、职业管理B、工作分析C、绩效考核D、质量管理

考题 单选题工作分析成败的关键是()A 前期的准备工作B 领导的大力支持C 科学的工作分析方法D 工作分析结果的形成

考题 单选题科学工作分析的起始人是()A 泰勒B 西蒙C 亚当斯D 苏格拉底

考题 填空题时间动作研究被称为是科学工作分析的开始,其创始人是()。

考题 填空题工作分析的()是起始阶段。

考题 单选题按照《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》,下列民办社会工作服务机构从业人员符合规定的是(  )。A 甲机构有专职工作人员10人,其中:5人社工专业专科学历,1人取得助理社会工作师职业水平证书;2人社工专业本科学历,1人取得社会工作师职业水平证书;3人非社工专业专科学历,没有取得社会工作者职业水平证书B 乙机构有专职工作人员8人,其中:法学本科学历1人,取得社会工作师职业水平证书;社工专业专科学历4人,1人取得助理社会工作师职业水平证书;其他3人非社工专业专科学历,1人取得助理社会工作师职业水平证书C 丙机构有专职工作人员6人,其中:4人社工专业专科学历,1人取得助理社会工作师职业水平证书;文学、社会学本科学历各1人,没有取得社会工作者职业水平证书D 丁机构有专职工作人员8人,其中:7人社工专业专科学历,1人取得助理社会工作师职业水平证书;社会学本科学历1人,取得社会工作师职业水平证书

考题 多选题工作分析对于绩效管理的作用表现在 ( )A工作分析是绩效管理的重要前提B工作分析是绩效管理的客观依据C科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础D工作分析可以为绩效考核提供标准和依据E明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆,以提高工作绩效

考题 单选题运用科学方法收集与工作有关的信息的过程,是指()A 工作规范B 工作设计C 工作评价D 工作分析

考题 单选题现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是()A 人力资源科学规划B 工作分析C 全面薪酬战略管理D 科学绩效考核制度