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不定项题
对于技术岗位的工作分析,除了问卷调查法之外,适用的方法还有(  )。
A

访谈法

B

观察法

C

工作实践法

D

时间研究法


参考答案

参考解析
解析:
更多 “不定项题对于技术岗位的工作分析,除了问卷调查法之外,适用的方法还有( )。A访谈法B观察法C工作实践法D时间研究法” 相关考题
考题 常用的岗位调查方法有() A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法

考题 以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。 A、问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位

考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是() A.问卷调查法主要适用于非操作类工作 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂

考题 关于工作分析的问卷法,正确的陈述是()。A.问卷调查操作程序复杂 B.对问卷编制的技术要求较高 C.问卷法对于脑力工作不适用 D.问卷法得不到有关工作相关信

考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂

考题 岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外,还包括:()。A、写实法B、工作实践法C、实际痕迹测量法D、典型事例法

考题 在岗位分析中,找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是()。A、参与法B、关键事件法C、问卷调查法D、观察法

考题 适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是()。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法

考题 以下()是岗位分析的基本方法。A、观察法B、面谈法C、要素计点法D、问卷调查法E、岗位排列法

考题 常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。

考题 ( )是岗位分析的方法A、观察法B、面谈法C、要素计点法D、问卷调查法E、岗位排列法

考题 以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。A、问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位

考题 ()是岗位分析中最常用的一种方法。A、面谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作实践法

考题 单选题适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是()A 观察分析法B 问卷调查分析法C 主题专家会议法D 工作日志法

考题 单选题关于工作分析的问卷法,正确的陈述是( )。A 问卷调查操作程序复杂B 对问卷编制的技术要求较高C 问卷法对于脑力工作者不适用D 问卷法得不到有关工作相关信息

考题 单选题以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。A 问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B 典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C 面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力D 观察法一般不适用脑力工作者的岗位

考题 填空题常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。

考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法,正确的是( )。A 问卷调查法主要适用于非操作类工作B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂

考题 单选题对于岗位分析的主要方法,说法错误的是()A 想象法B 观察法C 问卷调查法

考题 单选题关于工作分析方法的说法,错误的是( )。A 访谈法适用范围比较广泛B 观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C 问卷调查法操作程序简单,但值对于问卷编制的技术要求较高D 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约

考题 单选题关于工作分析方法的说法,错误的是()。A 访谈法适用范围比较广泛B 观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C 问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高D 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约

考题 多选题岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外,还包括:()。A写实法B工作实践法C实际痕迹测量法D典型事例法

考题 单选题在岗位分析中,找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是()。A 参与法B 关键事件法C 问卷调查法D 观察法

考题 单选题适用于各类工作,但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是()A 观察分析法B 问卷调查分析法C 主题专家会议法D 工作日志法

考题 单选题适用于中高层工作的工作分析方法是( )A 观察法B 问卷调查法C 主题专家会议法D 工作要素法

考题 不定项题对于技术岗位的工作分析,除了问卷调查法之外,适用的方法还有( )。A访谈法B观察法C主题专家会议法D时间研究法

考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A 问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂