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单选题
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为()
A

调出

B

辞职

C

派遣

D

辞退


参考答案

参考解析
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考题 65 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促 65 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是:A 小李被迫在周末加班B小李按时上下班C 小李经常和同事起冲突D小李经常帮助同 事

考题 研究发现,组织承诺与员工的离职倾向和离职行为有密切关系,组织承诺可以用来预测员工的离职行为。()

考题 关于组织公民行为的陈述,正确的是( )。A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B.这些行为是员工职责之内的C.工作满意度高的员工更可能表现出这些行为D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报E.这些行为是组织正式要求的

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。A:组织公民行为是员工职责范围之内的 B:组织公民行为是员工职责范围之外的 C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D:组织公民行为属于消极的工作行为

考题 关于组织公民行为的说法,正确的是()。 A.组织公民行为是员工职责范围之内的 B.组织公民行为是员工职责范围之外的 C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D.组织公民行为属于消极的工作行为

考题 关于员工调动与员工流失、开除,说法不正确的是( )。 A.员工调动是发生在组织内的流动 B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为 C.员工流失是员工主动离开组织的行为 D.开除是员工被动离开组织

考题 员工流失是员工()离开组织的行为。A.被迫 B.主动 C.岗位不对口 D.能力不足

考题 下列有关员工调动说法正确的是()。A.员工调动发生在组织内 B.员工调动由组织提出 C.员工调动由员工提出 D.员工调动是员工主动离开组织的行为 E.员工调动是员工被动离开组织的行为

考题 员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在组织内任职的行为,称为()。A、非功能性离职B、员工隐性离职C、自然离职D、功能性离职

考题 ()是一种员工自由决定的行为,不包括在员工正式的工作要求中,但会促进组织的有效性。A、员工生产率B、组织公民行为C、社区服务D、工作承诺

考题 企业员工教育培训计划属于()。A、企业整体行为识别B、员工行为识别C、礼仪行为识别D、组织行为识别

考题 通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等,可以培养新员工的()

考题 行为文化是企业各级组织和员工的行为方式,包括()等一系列行为规范。A、企业各种管理行为B、企业各类组织行为C、企业团队行为D、员工行为E、客户行为

考题 激励是引领员工的行为指向组织目标,并且与组织的目标保持一至的过程,是一个满足员工需要的过程,也是一个减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程,帮助员工更好地工作。

考题 组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

考题 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为()A、调出B、辞职C、派遣D、辞退

考题 离开了组织目标,然而满足了员工的需要,也可以称为激励。()

考题 指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()A、功能性离职B、隐性离职C、显性离职D、可避免离职

考题 关于组织公民行为的陈述,正确的是( )。A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B、这些行为是员工职责之内的C、工作满意度高的员工更可能表现出这些行为D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报E、这些行为是组织正式要求的

考题 因银行员工行为失误、态度不友好、()而导致的客户投诉统称为行为问题。

考题 单选题关于组织公民行为的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 组织公民行为是员工职责范围之内的B 组织公民行为是员工职责范围之外的C 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D 组织公民行为属于消极的工作行为

考题 单选题(  )是一种员工自由决定的行为,不包括在员工正式的工作要求中,但会促进组织的有效性。A 员工生产率B 组织公民行为C 社区服务D 工作承诺

考题 单选题指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()A 功能性离职B 隐性离职C 显性离职D 可避免离职

考题 单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励,“组织”作用主要体现在()。A 影响员工的行为B 确定组织的目标,调节组织关系,指挥和控制组织的行为C 影响对员工的激励行为D 确定组织的目标,激励员工行为

考题 单选题员工流失是员工( )离开组织的行为。A 被迫B 主动C 岗位不对口D 能力不足

考题 填空题组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

考题 填空题因银行员工行为失误、态度不友好、()而导致的客户投诉统称为行为问题。