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单选题
（）是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。
A

POS

B

ERP

C

ATM

D

QDII

参考答案

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考题 ERP是建立在信息技术基础上的,整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统,以实现对企业物流、人流、资金流的一体化管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
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考题 下列选项中，关于ERP的叙述不正确的是（）。A、ERP是企业资源计划的简称 B、ERP实现了企业的物流、人流、资金流和信息流的一体化管理 C、ERP的核心思想是财务资源管理 D、ERP是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统
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考题 微观人力资源管理是指（）A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理
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考题 ERP是建立在（）基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对企业物流、资金流、信息流的一体化管理。
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考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
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考题 志愿者管理实际是一种（　）。A、财务成本管理B、社会资源管理C、经济资源管理D、人力资源管理
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考题 （）是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。A、POSB、ERPC、ATMD、QDII
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考题 按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）A、人才资源管理B、人力资源管理C、人力资产管理D、人口资源管理
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考题 下列属于管理领域的有（）A、财务管理B、人力资源管理C、物流管理D、信息管理
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考题 将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。A、人力资源管理的流动B、人力资源管理外包C、人力资源管理代理D、人力资源管理外放
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考题 人力资源管理经历的主要阶段有（）。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段
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考题 关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。A、人力资源管理就是企业管理的全部内容B、人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要C、人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系D、人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素E、人力资源管理是指对企业中关键人才的管理
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考题 单选题下列说法错误的是（）A 金蝶K3把企业管理信息分为两层：第一层为业务运营管理层；第二层为商业智能层。B 决策支持系统的目标是改善管理人员的决策能力，提高决策的科学性和信息化程度。C 财务数据分析是财务管理的基础，也是目前财务软件比较容易实现的一种功能。D 会计软件或ERP（企业资源计划的简称，是针对物资资源管理、人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理集成一体化的企业管理软件）的财务功能是针对财务与会计的，财务会计信息化可以建立在它的基础上。
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考题 多选题案例集中体现了ERP所具有的（）特点。A数据共享性B动态应变性C计划的统一性和可行性D支持企业人力资源管理E物流、资金流与信息流的集成
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