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劳动合同管理制度的内容不包括（）

A、试用期考查办法
B、员工档案管理办法
C、劳动定额规则
D、应聘人员相关材料保存办法

参考答案

参考解析
解析：劳动定额规则属于劳动定员定额规则中的内容。
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考题 劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
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考题 以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫生制度
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考题 劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A：企业各类规章制度 B：劳动安全卫生制度 C：劳动定额定员计划 D：劳动合同草案审批权限的确定 E：应聘人员相关材料的保存办法
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考题 下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关材料保存办法 C.劳动合同履行的原则 D.劳动合同草案审批权限的确定 E.劳动安全卫生制度
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考题 以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料保存办法 C:劳动合同履行的原则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫生制度
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考题 劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法 B: 企业内部劳动规则 C: 集体合同草案的拟定、协商程序 D: 劳动定员定额的规则 E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序
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考题 劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A． 适用期考查办法 B． 企业内部劳动规则 C． 集体合同草案的拟定、协商程序 D． 劳动定员定额规则 E． 劳动合同管理制度修改、废止的程序
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考题 用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范制定规则 E.劳动安全卫生制度
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考题 劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法 B:企业内部劳动规则 C:集体合同草案的拟定、协商程序 D:劳动定员定额的规则 E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
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考题 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A对B错
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考题 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。
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考题 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。
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考题 《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、公积金比例
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考题 劳动合同的法定内容不包括（）。A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和条件D、劳动报酬
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考题 单选题《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。A 劳动合同期限B 工作内容C 劳动报酬D 公积金比例
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考题 单选题劳动合同的法定内容不包括（）。A 试用期限B 劳动合同期限C 劳动保护和条件D 劳动报酬
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考题 判断题劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A 对B 错
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