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内部招募有效的方法是( )。

A.推荐法

B.考察法

C.笔试法

D.试用法


参考答案

更多 “ 内部招募有效的方法是( )。A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法 ” 相关考题
考题 企业内部招募的主要方法不包括( )A.推荐法B.借助中介法C.布告法D.档案法

考题 下列属于外部招募方法的是( )。A.选拔法B.布告法C.熟人推荐D.档案法

考题 下列不属于外部招募主要方法的是( )A. 广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布告法

考题 特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法

考题 ( )属于内部招聘方法.A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法

考题 该公司采用的这种内部招聘方法称为(  )。A.内部人推荐法 B.管理层指定法 C.校园招聘法 D.猎头公司招聘法

考题 经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是( )。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法

考题 下列各选项不属于内部招募方法的是( )。A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法

考题 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔试法 D.面试法

考题 ( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法

考题 (2017年5月)( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法

考题 以下不属于外部招募主要方法的是(  )。A.广告法 B.中介法 C.熟人推荐法 D.布告法?

考题 以下不属于内部招募方法的是(  )。A.选拔法 B.布告法 C.推荐法 D.档案法

考题 ()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法

考题 特别适合普通职员的招募方法是( )A: 推荐法 B: 布告法 C: 档案法 D: 任命法

考题 (2018年5月)内部招募的主要方法不包括()。 A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法

考题 内部招募有效的方法是(  )。A.推荐法 B.考察法 C.笔试法 D.试用法

考题 NCCLS推荐尿比密测定的参考方法是A.尿比密计法 B.称量法 C.折射仪法 D.化学试带法 E.超声波法

考题 (  )属于内部招募方法。 A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法 D.网络招聘 E.布告法

考题 内部招募有效的方法是()。A:推荐法 B:考察法 C:笔试法 D:试用法

考题 下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法

考题 内部招募的主要方法不包括( )。A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法

考题 笔试法是内部招聘的最有效方法。

考题 下列选项不属于内部招募方法的是()A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法

考题 下列招募方法中属于外部招募的是()A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

考题 单选题下列招募方法中属于外部招募的是()A 推荐法、布告法B 校园招募、广告招募C 就业中介机构、布告法D 推荐法、校园招募

考题 单选题内部招募有效的方法是(  )。A 推荐法B 考察法C 笔试法D 试用法

考题 单选题下列选项不属于内部招募方法的是()A 职位公告法B 工作轮换C 内部推荐法D 人才储备法