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(2016年11月)（）不是外部招募法的优点。

A.带来新思想
B.选择余地大
C.树立新形象
D.费用较低

参考答案

参考解析
解析：P71-72
外部招募的优势：带来新思想和新方法，有利于招聘一流人才，起到树立公司形象的作用
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考题 下列属于外部招募方法的是（ ）。A．选拔法B．布告法C．熟人推荐D．档案法
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考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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考题 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
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考题 属于外部招聘的是（）A、布告法B、推荐法C、特别招募D、档案法
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 单选题属于外部招聘的是（）A 布告法B 推荐法C 特别招募D 档案法
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考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（　　）。[2013年真题]A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
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考题 单选题企业外部招募的方法不包括（）。A 外部举荐法B 校园招募法C 外包法D 职位布告法
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考题 多选题内部招募相对于外部招募的优点有（ ）。A选择余地大，有利于招到一流人才B招募费用低C有利于激励现有员工的积极性D有利于组织的业务创新和管理创新E适应新岗位的时间短
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考题 单选题下列招募方法中属于外部招募的是（）A 推荐法、布告法B 校园招募、广告招募C 就业中介机构、布告法D 推荐法、校园招募
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考题 单选题（）不是外部招募法的优点。A 带来新思想B 选择余地大C 树立新形象D 费用较低
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考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低
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