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（请给出正确答案）
（ ）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。
A． 要素有用原理
B． 能位对应原理
C． 互补增值原理
D． 动态适应原理
B． 能位对应原理
C． 互补增值原理
D． 动态适应原理
参考答案
参考解析
解析：动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这正是动态适应原理的体现。
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考题
人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了人员招聘与配置中的（ ）原理。A．弹性冗余原理B．互补增值原理C．动态适应原理D．能位对应原理
考题
人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的（）A、效益优先原则B、能位相宜原则C、互补增值原则D、动态平衡原则
考题
酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B、没有无用之人，只有没用好之人C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
考题
单选题酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）A
不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B
没有无用之人，只有没用好之人C
人和事的不适应是绝对的，适应是相对的D
要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
考题
填空题顶体反应是指（），皮质（颗粒）反应是指（），透明带反应是指（），卵黄膜反应是指（）。
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