网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
(  )指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。

A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理

参考答案

参考解析
解析:动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事业的发展,适应又会变为不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。
更多 “(  )指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理” 相关考题
考题 J.Madin指出,企业的数据应是相对稳定的,即数据的类型和【 】要相对稳定。

考题 J.Martin指出,企业的数据应是相对稳定的,包括数据的类型和【 】。

考题 人与工作的不适应是绝对的,是应是相对的,只有不断调整人与工作的关系,才能达到重新适应,这说明了人员招聘与配置中的( )原理。A.弹性冗余原理B.互补增值原理C.动态适应原理D.能位对应原理

考题 使用赞美准则时应该注意的是() A.适境性B.适时性C.适事性D.相对性

考题 J.Martin认为,企业的数据应是相对稳定的,即【 】要相对稳定。

考题 J.Martin指出,企业的数据应是相对稳定的,即______要相对稳定。

考题 关于非同步电击复律,正确的放电时间应是A、绝对不应期B、除极期C、相对不应期D、超常期E、任何时间

考题 ()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

考题 ()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理

考题 ()是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的。A:互补增值原理 B:能位对应原理 C:弹性冗余原理 D:动态适应原理

考题 (  )是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A. 要素有用原理 B. 能位对应原理 C. 互补增值原理 D. 动态适应原理

考题 (  )是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的。 A.互补增值原理 B.能位对应原理 C.弹性冗余原理 D.动态适应原理

考题 监管办公室应是相对独立的,但可与出质人或第三人共用一间办公室,办公区域能够有效区分即可。

考题 大气压加上表压应是()。A、绝对压力B、真空度C、相对压力D、以上说法都不对

考题 环境资源法对什么人有效,也称()。A、适事范围B、适地范围C、适人范围D、适时范围

考题 环境资源法的适用范围分为()。A、适人范围B、适时范围C、适事范围D、适物范围E、适地范围

考题 人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事物的发展,适应又会变为不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应,这是属于人员配置原则中的()A、效益优先原则B、能位相宜原则C、互补增值原则D、动态平衡原则

考题 大气保温作用与温室效应是一回事吗?

考题 以下哪个不属于环境资源法的适用范围()A、适地B、适人C、适事D、适时E、适法

考题 酒店人力资源配置中的能位对应原理是指()A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B、没有无用之人,只有没用好之人C、人和事的不适应是绝对的,适应是相对的D、要给员工一定的压力,又要保持其身心健康

考题 对于明渠水流,其干扰微波传播的绝对速度应是()的叠加。A、静水中的相对波速B、声速C、风速D、水流流速

考题 维修服务派工原则不包括()A、合理组织B、适人适事C、进度控制D、绝对公平

考题 多选题环境资源法的适用范围分为()。A适人范围B适时范围C适事范围D适物范围E适地范围

考题 问答题大气保温作用与温室效应是一回事吗?

考题 单选题酒店人力资源配置中的能位对应原理是指()A 不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B 没有无用之人,只有没用好之人C 人和事的不适应是绝对的,适应是相对的D 要给员工一定的压力,又要保持其身心健康

考题 单选题(  )指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]A 要素有用原理B 能位对应原理C 互补增值原理D 动态适应原理

考题 单选题以下哪个不属于环境资源法的适用范围()A 适地B 适人C 适事D 适时E 适法