网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
()原则指的是考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复。

A:可测性
B:关键性
C:针对性
D:独立性

参考答案

参考解析
解析:本题考查的是绩效考评指标体系设计原则中的独立性原则。
更多 “()原则指的是考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复。A:可测性 B:关键性 C:针对性 D:独立性” 相关考题
考题 简述绩效考评指标设计的原则。

考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)

考题 饭店员工绩效考评的含义如何?应该坚持怎样的原则了?

考题 确定评价要素与指标应注意A、可分解性B、少而精便于掌握C、综合性D、界限清楚便于测量

考题 职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是()。A、少而精的原则B、界限清楚、便于测量的原则C、综合性原则D、可比性原则E、以上都不对

考题 科室成本核算的原则界限有()。 A、收入与成本的划分B、费用与成本的划分C、本期发生与非本期发生费用的界限D、各部门之间的费用界限

考题 选择财政支出绩效考评指标应遵循的原则不包括()。A:相关性原则 B:可比性原则 C:重要性原则 D:效益性原则

考题 考评指标设计的原则是什么?

考题 出版物发行分类的类级要清楚,一级类目、二级类目、三级类目等之间要清楚明晰。

考题 重复是发生在同源染色体之间的,可能在一条染色体上发生重复的同时,另一条染色体上发生()。

考题 绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点,指的是绩效指标设计的()原则。A、针对性原则B、关键性原则C、明确性原则D、科学性原则

考题 绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指()。A、指标要准确反映考评对象的绩效B、指标要能科学引导员工的行为C、指标要能用于考评团队绩效D、指标要不受考评者主观因素的制约和影响E、指标要符合量化的要求

考题 在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则

考题 考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,指的是绩效指标设计的()原则。A、关键性原则B、明确性原则C、完整性原则D、独立性原则

考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

考题 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则

考题 简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则

考题 地调调度管辖设备命名应简单、明晰。尽量避免重复、同音或谐音。

考题 商业银行绩效考评原则上应包含的指标种类有()。A、合规经营类、风险管理类B、经营效益类C、发展转型类D、社会责任类

考题 单选题绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点,指的是绩效指标设计的()原则。A 针对性原则B 关键性原则C 明确性原则D 科学性原则

考题 问答题简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则

考题 单选题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是()A 考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B 考评结果的稳定性和一致性C 考评结果的可信度和真实性D 考评结果的客观性

考题 多选题商业银行绩效考评原则上应包含的指标种类有()。A合规经营类、风险管理类B经营效益类C发展转型类D社会责任类

考题 多选题职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是()。A少而精的原则B界限清楚、便于测量的原则C综合性原则D可比性原则E以上都不对

考题 单选题考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,指的是绩效指标设计的()原则。A 关键性原则B 明确性原则C 完整性原则D 独立性原则

考题 单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 合理性原则

考题 单选题在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。A 定量准确原则B 先进合理原则C 突出特点原则D 针对性原则