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影响人力资源需求预测的一般因素包括(  )。

A.市场需求
B.企业文化
C.企业总产值
D.工作时间
E.政府方针政策

参考答案

参考解析
解析:影响人力资源需求预测的一般因素有:①顾客需求的变化(市场需求);②生产需求(或者企业总产值);③劳动力成本趋势(工资状况);④劳动生产率的变化趋势;⑤追加培训的需求;⑥每个工种员工的移动情况;⑦旷工趋向(或员工出勤率);⑧政府的方针政策的影响;⑨工作小时的变化;⑩退休年龄的变化;⑩社会安全福利保障。B项,企业文化是企业人力资源规划的内部环境因素。
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.顾客需求的变化B.生产需求C.劳动力成本趋势D.追加培训的需求E.旷工趋向

考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.顾客需求的变化 B.社会安全福利保障 C.追加培训需求 D.政府的方针政策的影响 E.旷工趋向 确认答案

考题 影响人力资源需求预测的一般因素:

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考题 影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.市场需求 B.生产需求 C.工资状况 D.追加培训需求 E.退休年龄的变化

考题 ()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求的变化 B:生产需求 C:组织变革的需求 D:追加培训的需求

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