考题
用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。()
A.原用人单位B.社会C.承继单位
考题
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人
考题
用人单位分立、合并、转让的，由谁承担工伤保险责任( )。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担
考题
用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。
考题
依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（ ）应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继单位
B.原用人单位与承继单位
C.职工个人
D.职工个人与承继单位
考题
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。
A．不必承担
B．协商是否承担
C．应当承担
D．自愿选择承担
考题
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。A:不必承担
B:协商是否承担
C:应当承担
D:自愿选择承担
考题
用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。A、破产B、分立C、合并D、转让
考题
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。A、承担B、部分承担C、不承担
考题
用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、承继单位B、保险公司C、原用人单位
考题
下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有（）。A、分立B、破产C、合并D、转让
考题
根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担D、职工自己承担
考题
用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、劳动保障单位C、现用人单位D、社会保险机构
考题
用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。
A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担
考题
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、人民政府C、承继单位D、本人
考题
用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）A、分立B、破产C、合并D、转让
考题
用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、分立B、合并C、转让D、倒闭
考题
用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）A、原用人单位B、承继单位C、两单位共担D、由被保人选择其一
考题
多选题用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。A破产B分立C合并D转让
考题
单选题用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。A
承继单位B
保险公司C
原用人单位
考题
判断题用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）A
对B
错
考题
单选题根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A
原用人单位B
人民政府C
承继单位D
本人
考题
单选题用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A
原用人单位B
劳动保障单位C
现用人单位D
社会保险机构
考题
单选题用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）A
分立B
破产C
合并D
转让
考题
单选题用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。A
承担B
部分承担C
不承担
考题
问答题用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？
考题
多选题用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A分立B合并C转让D倒闭