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应急性人事调整策略主要包括()。

A:劳动组织的调整
B:变换作业环境和方式
C:岗位人员的调动
D:其他非常措施
E:解雇

参考答案

参考解析
解析：应急性人事调整策略主要包括：①劳动组织的调整；②岗位人员的调动；③其他非常措施，如解雇、除名、开除等。
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