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题目内容
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某楼盘有800套住房，按照2个月销售40％的目标，当设计平均成交率为12％时，按每名销售人员每天平均接待5批客户，每天大约需要（ ）名销售人员。
A、6～7
B、7～8
C、8～9
D、9～10
B、7～8
C、8～9
D、9～10
参考答案
参考解析
解析：两个月内要销售的房屋套数为：800×40%=320（套），两个月内要接待的客户总人数为：320÷12％=2667（人），所以，按每名销售人员每天平均接待5批客户计算，每天至少需要的销售人员为：2667÷60÷5=8.89≈9（名）。
更多 “某楼盘有800套住房，按照2个月销售40％的目标，当设计平均成交率为12％时，按每名销售人员每天平均接待5批客户，每天大约需要（ ）名销售人员。A、6～7 B、7～8 C、8～9 D、9～10 ” 相关考题
考题
假设某企业现有顾客3000户，潜在顾客1500户，每年需要对这两类顾客每户访问1次，每次访问需要的平均时间为3.2小时，每个销售人员1年可用于访问的有效时间为160小时，该企业需要( )名销售人员。A.80 B.90C.100 D. 150
考题
某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50%的提升，因此，明年企业销售人员需要增加（ ）人。A．10B．8C．6D．4
考题
创建“销售统计表”(内容如下表所示)，按照题目要求完成后，用Excel的保存功能直接存盘。[要求]1．表格要有可视的边框，并将表中的内容设置为宋体、12磅、居中。2．将“订单金额”和“订单总额”列设置为货币格式。3．用函数统计每名销售人员的“订单数”。4．用函数计算每名销售人员的“订单总额”。5．用函数计算“销售奖金”。“销售奖金”的计算方法是：如果某名销售人员的订单总额大于￥1500,000，那么销售奖金二订单总额×5%，否则销售奖金：订单总额×3%。
考题
假设某企业现有顾客3000户，潜在顾客1500户，每年需要对这两类顾客每户访问1次，每次访问需要的平均时间为3.2小时，每个销售人员1年可用于访问的有效时间为160小时，该企业需要（ ）名销售人员。A．80B．90C．100D．150
考题
关于销售人员数量确定的说法中正确的有（ ）。A.进入销售筹备期后，上门客户的数量相对比较平稳
B.当临近尾盘销售期，到售楼处的客户越来越多
C.持续销售期阶段需要调配足够多的销售人员来应付客户接待不过来的局面
D.售楼处销售人员的数量与项目所处的销售阶段相关
E.在销售筹备期，这期间销售人员的数量相应较少
考题
在()，因项目未正式发，广告宣传力度较小，上门客户量相对较少，因此这个期间销售人员的数量也相应较少，考虑调休等综合因素后，安排4～5名销售人员即可满足客户接待需要.A:尾盘销售期
B:销售筹备期
C:预销售洽谈期
D:销售调整期
考题
现场销售过程中，销售人员的错误行为有（ ）。 A:当客户提出问题时马上反驳，试图改变客户的真实需求
B:站在客户的角度去思考问题，帮助客户选择
C:不考虑客户特征，按销售流程解说楼盘特征
D:为促使成交，向客户推荐不满意的产品
E:为促使成交，对客户超范围承诺
考题
某商场要经营一种新上市的文具，进价为20元／件，试营销阶段发现，当销售单价是25元时，每天的销售量是250件；销售单价每上涨1元，每天的销售量就减少10件。
(1)直接写出商场销售该文具每天所得的销售利润形(元)与销售单价x(元)之间的函数关系式：
(2)求销售单价为多少元时，该文具每天的销售利润最大。
考题
每天销售量的预测要考虑以往货品的缺货水平，计算公式是（）。A、每天销售量预测=以往每天销售量（1+平均缺货率）B、每天销售量预测=以往每天销售量（1-平均缺货率）C、每天销售量预测=ICO天数预测×每天销售量D、每天销售量预测=每天销售量
考题
不定项题作为一名合格的销售人员，吴某应做到 ( )。A为客户提供专业、全面的所售楼盘与竞争楼盘信息B熟悉市场趋势与价格波动情况C掌握客户需求，积极销售其实力范围内的楼盘D掌握项目楼书等销售资料的基本要点
考题
单选题某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50%的提升，因此，明年企业销售人员需要增加（ ）人。A
10B
8C
6D
4
考题
单选题一名销售人员预计每天销售10件产品，如果他完成了目标，企业将按销售额的5％支付佣金，如果超额完成，超额的部分按销售的10％支付佣金，每件产品价格为50元。这名销售人员某一周（6天）销售了100件这种产品，则此销售员这周的佣金为（）元。A
350B
200C
150D
500
考题
多选题现场销售过程中，销售人员的错误行为有（ ）。[2008年真题]A当客户提出问题时马上反驳，试图改变客户的真实需求B站在客户的角度去思考问题，帮助客户选择C不考虑客户特征，按销售流程解说楼盘特征D为促使成交，向客户推荐不满意的产品E为促使成交，对客户超范围承诺
考题
单选题某楼盘有800套住房，按照2个月销售40%的目标，当设计平均成交率为12%时，按每名销售人员每天平均接待5批客户，每天大约需要()名销售人员。A
6~7B
7~8C
8~9D
9～10
考题
单选题2009年1月1日，甲企业为其12名销售人员每人授予400份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。每份期权在2009年1月1日的公允价值为30元。2009年12月31日，销售业绩增长了18%，同时有2名销售人员离开，企业预计2010年将以同样速度增长，因此预计将于2010年12月31日可行权。另外，企业预计2010年将有3名销售人员离开企业。2010年12月31日，企业净利润仅增长了12%，因此未达到可行权状态。2010年，实际有2名销售人员离开，预计第三年将有1名销售人员离开企业。2011年12月31日，企业净利润增长了12%，因此达到可行权状态。当年有3名销售人员离开。则2011年企业应该确认的费用为元。A
4000B
30000C
7000D
9000
考题
多选题关于销售人员数量确定的说法中正确的有（ ）。A进入销售筹备期后，上门客户的数量相对比较平稳B当临近尾盘销售期，到售楼处的客户越来越多C持续销售期阶段需要调配足够多的销售人员来应付客户接待不过来的局面D售楼处销售人员的数量与项目所处的销售阶段相关E在销售筹备期，安排4～5名销售人员即可满足客户接待需要
考题
单选题在房地产项目的（）阶段，销售人员的数量应相应较少，考虑调休等综合因素后，安排4-5名销售人员即可满足客户接待需要。A
销售筹备B
正式公开发售C
尾盘销售D
持续销售
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