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（ ）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

A.业务处理层
B.基础数据层
C.决策支持层
D.劳动关系层

参考答案

参考解析
解析：一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：①基础数据层；②业务处理层；③决策支持层。其中，基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类：①员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能；②企业数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。
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