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某单位为了改善员工的健康状况,每天上午10点都做工间操,这属于
A.内隐行为
B.团体健康相关行为
C.自我控制
D.疾病相关行为
E.个人行为
B.团体健康相关行为
C.自我控制
D.疾病相关行为
E.个人行为
参考答案
参考解析
解析:
更多 “某单位为了改善员工的健康状况,每天上午10点都做工间操,这属于A.内隐行为 B.团体健康相关行为 C.自我控制 D.疾病相关行为 E.个人行为” 相关考题
考题
某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略?( )
A、传播策略B、教育策略C、环境策略D、政策策略E、倡导策略
考题
某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略()。A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略
考题
某单位在职工体检中发现员工高血压和超重的检出率较高。医务人员为该单位制定的健康教育与健康促进干预活动主要包括调整食堂的膳食结构、制定工间操制度和组织文体活动等。这些干预活动主要是A:社会因素
B:强化因素
C:人群因素
D:倾向因素
E:促成因素
考题
某单位组织员工做工间操,员工站成一个实心方阵(正方形队列)时,还多8 人,如果站成一个每边比前面多1 人的实心方阵,则还少17 人。问该单位有员工多少人?( )。A.136 人
B.152 人
C.159 人
D.177 人
考题
某著名信息咨询公司采用弹性工作制,在公司内部设立了一个共同的核心工作段:上午9:00到下午16:00,员工可以选择上午8:00到下午16:00或者上午9:00到下午17:00进行工作。另外,员工每周也可以选择1天非集中点的工作日在家远程办公。公司还允许员工每天有1个小时的自由工作段从事自己感兴趣的工作,如果在此期间员工产生好的想法,公司还会给予奖励。
请问:以上管理模式会给公司带来哪些益处?(15分)
考题
单选题某单位为了改善员工的健康状况,每天上午10点都做工间操,这属于()A
自我控制B
个人行为C
团体健康相关行为D
疾病相关行为E
内隐行为
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