考题
体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括()
A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法
考题
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法
考题
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A .头脑风暴法B .案例研究法C .模拟训练法D .讲授法
考题
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。
A、开放式培训B、封闭式培训C、集体培训D、参与式培训
考题
()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。
A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
考题
()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。
A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
考题
不属于培训常用的参与式教学方法的县A、小组讨论法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、录像法E、案例分析法
考题
不属于培训常用的参与式教学方法的是A:小组讨论法
B:角色扮演法
C:头脑风暴法
D:录像法
E:案例分析法
考题
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的
B:调动培训对象积极性
C:以掌握技能为目的
D:针对行为调整和心理训练
考题
下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A、案例研究B、角色扮演C、开办讲座D、模拟训练法
考题
在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。A、讲授法B、案例式教学C、参与式教学D、模拟训练
考题
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。A、头脑风暴法B、角色扮演C、会议D、户外体验式训练E、参观访问
考题
下列各选项属于参与式培训方法的是（）。A、自学B、案例研究法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、敏感性训练法
考题
（）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法
考题
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
考题
参与式培训方法主要有（）。A、影视法B、案例研究法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、游戏法
考题
（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法
考题
多选题下列各选项属于参与式培训方法的是（）。A自学B案例研究法C头脑风暴法D模拟训练法E敏感性训练法
考题
单选题参与式培训法是（ ）的方法。A
以学习知识为目的B
调动培训对象积极性C
以掌握技能为目的D
针对行为调整和心理训练
考题
单选题下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A
案例研究B
角色扮演C
开办讲座D
模拟训练法
考题
多选题参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）A头脑风暴法B角色扮演C会议D户外体验式训练E参观访问
考题
单选题（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A
讲授式培训法B
研讨式培训法C
案例分析培训法D
合作研究培训法
考题
单选题在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。A
讲授法B
案例式教学C
参与式教学D
模拟训练
考题
单选题不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。A
头脑风暴法B
案例研究法C
模拟训练法D
讲授法