考题
评价企业劳动定额水平的方法有()
A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量
考题
药物利用评价已成为A．衡量医疗卫生水平的一种方法B．衡量国家经济水平的一种方法C．衡量国民消费能力的一种方法D．衡量医疗用药处置是否得当的一种方法E．衡量医院管理水平的一种方法
考题
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定
B 、 劳动定额的贯彻执行
C 、 劳动定额的统计分析
D 、 劳动定额的监控
考题
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。A．车间定额水平
B．企业定额水平
C．零件定额水平
D．行业或部门定额水平
考题
衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A．用实耗工时来衡量
B．用实测工时来衡量
C．用标准工时来衡量
D．通过现行定额之间的比较来衡量
E．用平均数来衡量
考题
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时衡量
D:通过现行定额之间的比较衡量
E:用平均数来衡量
考题
(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括()
A.用实耗工时衡量
B.用实测工时衡量
C.用标准工时衡量
D.用标准差来衡量
E.通过现行定额的比较
考题
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。A:车间定额水平
B:企业定额水平
C:零件定额水平
D:行业或部门定额水平
考题
衡量劳动定额水平的方法，包括()A.用实耗工时衡量
B.用实测工时衡量
C.用标准工时衡量
D.用标准差来衡量
E.通过现行定额的比较
考题
劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
考题
评价企业劳动定额水平的方法有（）A、用实耗工时来衡量B、用实测工时来衡量C、用标准工时来衡量D、通过估计的方法来衡量E、用标准差来衡量
考题
定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
考题
衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A、用实耗工时来衡量B、用标准工时来衡量C、通过现行定额比较来衡量D、用同行业同类定额来衡量
考题
（）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平
考题
（）是衡量工人劳动成产率的主要尺度A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平
考题
劳动定额是衡量（）的标准。A、产品价值B、工资水平C、劳动效率D、劳动价值
考题
单选题按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。A
车间定额水平B
企业定额水平C
零件定额水平D
行业或部门定额水平
考题
单选题衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A
用实耗工时来衡量B
用标准工时来衡量C
通过现行定额比较来衡量D
用同行业同类定额来衡量
考题
单选题定额管理的核心是（）A
劳动定额依据B
劳动定额类型C
劳动定额方法D
劳动定额水平
考题
单选题（）是衡量工人劳动成产率的主要尺度A
施工定额B
劳动定额C
定额水平D
施工定额水平
考题
多选题衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过现行定额之间的比较来衡量E用平均数来衡量
考题
单选题（）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。A
施工定额B
劳动定额C
定额水平D
施工定额水平
考题
多选题评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过估计的方法来衡量E用标准差来衡量
考题
单选题劳动定额是衡量（）的标准。A
产品价值B
工资水平C
劳动效率D
劳动价值