网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
人力资源管理费用包括（ ）。
A.招聘费用
B.培训费用
C.工资费用
D.福利费用
E.劳动争议处理费用
B.培训费用
C.工资费用
D.福利费用
E.劳动争议处理费用
参考答案
参考解析
解析：1．招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。(1)招聘前：调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。
(2)招聘中：选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。
(3)招聘后：通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。
2．培训费用。即培训过程中发生的所有费用。
(1)培训前：绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。
(2)培训中：教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。
(3)培训后：测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。
3．劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。
(2)招聘中：选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。
(3)招聘后：通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。
2．培训费用。即培训过程中发生的所有费用。
(1)培训前：绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。
(2)培训中：教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。
(3)培训后：测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。
3．劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。
更多 “人力资源管理费用包括（ ）。A.招聘费用 B.培训费用 C.工资费用 D.福利费用 E.劳动争议处理费用” 相关考题
考题
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
考题
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题]
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
考题
关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。A 、 法律咨询费属于人工成本
B 、 人工成本就是人力资源管理费用
C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本
D 、 招聘费用属于人力资源管理费用
考题
单选题人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。[2011年11月三级真题]A
保证员工切身利益B
最大限度地提高企业利润C
防止滥用管理费用D
降低招聘等人力资源费用
热门标签
最新试卷