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福利管理的主要原则包括（ ）。

A．合理性原则
B．协调性原则
C．必要性原则
D．整体性原则
E．计划性原则

参考答案

参考解析
解析：员工福利管理；
本质上，福利只是一种补充性报酬。它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工，例如带薪休假、成本价的住房、子女教育津贴等。福利管理的主要原则包括合理性原则、协调性原则、必要性原则、计划性原则。
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