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福利管理的主要原则包括()

A:合理性原则
B:协调性原则
C:必要性原则
D:整体性原则
E:计划性原则

参考答案

参考解析
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考题 简述福利管理的主要内容和原则。(考点:教材第262页)

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考题 公共人力资源工资福利管理的原则主要有()A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资福利比例适当原则

考题 员工福利管理的原则包括()A:共享性原则B:协调性原则C:必要性原则D:合理性原则E:计划性原则

考题 福利管理的主要原则包括( )。A.合理性原则 B.协调性原则 C.必要性原则 D.整体性原则 E.计划性原则

考题 员工福利管理的原则包括(  )。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原则 D.合理性原则 E.计划性原则

考题 福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]A:合理性原则 B:协调性原则 C:必要性原则 D:整体性原则 E:计划性原则

考题 (2018年5月)福利管理的主要原则包括()。 A.合理性原则 B.协调性原则 C.必要性原则 D.整体性原则 E.计划性原则

考题 下列选项中不属于福利管理主要原则的是()。A:合理性原则 B:必要性原则 C:特殊性原则 D:协调性原则

考题 福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额 B.明确实施福利的目标 C.确定福利的对象 D.确定福利的支付形式 E.评价福利措施的实施效果

考题 福利管理的主要内容包括(  )。 A.确定福利总额 B.确定福利支付形式 C.明确实施福利的目标 D.评价福利措施的实施效果 E.确定福利对象

考题 下列选项中不属于福利管理主要原则的是(  )。 A.合理性原则 B.必要性原则 C.特殊性原则 D.协调性原则

考题 福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额 B:确定支付形式 C:确定支付对象 D:评价实施效果 E:明确福利目标

考题 税收调控个人收入分配所遵循的原则主要包括()。A、平均原则B、天赋原则C、最大效用原则D、劳动与福利对待原则

考题 简述福利管理的原则。

考题 福利管理的主要原则有()。A、合理性原则B、必要性原则C、科学性原则D、计划性原则E、协调性原则

考题 企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有()。A、合理性原则B、必要性原则C、计划性原则D、标准化原则

考题 员工福利管理主要包括()A、处理福利申请B、福利设计C、福利沟通D、核心福利计划E、福利监控

考题 福利管理的主要内容包括()。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利对象D、确定福利的支付形式E、福利制度与绩效考评结合

考题 福利管理原则不包括()A、定期化原则B、合理性原则C、必要性原则D、协调性原则

考题 员工福利计划整体设计的主要原则包括() ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则A、①②④⑤B、①⑤C、②③④⑤D、①②③④

考题 福利的管理的具体内容主要包括以下哪几个方面()。A、福利的目标B、福利的成本核算C、福利的沟通D、福利的调查与福利的实施

考题 单选题福利管理原则不包括()A 定期化原则B 合理性原则C 必要性原则D 协调性原则

考题 多选题员工福利管理主要包括()A处理福利申请B福利设计C福利沟通D核心福利计划E福利监控

考题 多选题福利管理的主要内容包括(  )。A确定福利总额B确定支付形式C确定支付对象D评价实施效果E明确福利目标

考题 多选题福利管理的主要内容包括()。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合

考题 多选题税收调控个人收入分配所遵循的原则主要包括()。A平均原则B天赋原则C最大效用原则D劳动与福利对待原则