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劳动标准法包括( )。


A.正员标准法

B.工作时间法

C.职业标准法

D.工资法

E.劳动安全卫生标准法

参考答案

参考解析
解析：劳动标准法包括工作时间法去、工资法、劳动安全卫生标准法。
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考题 劳动标准法的构成为（ ）。A．劳动合同法B．集体合同法C．工作时间法D．工资法E．劳动安全卫生标准法
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考题 劳动法的内容极为丰富，包括（ ）。A．劳动关系B．劳动法律事件C．劳动标准D．劳动监督检查E．社会保险
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考题 劳动法的内容极为丰富，包括( )。A．劳动关系B．劳动法律事件C．劳动标准D．劳动法律制度E．劳动合同
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考题 劳动法确立的主要制度包括（）。A.促进就业制度 B.劳动合同制度 C.工资标准制度 D.劳动标准制度 E.劳动监察和劳动争议处理的制度
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考题 劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
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考题 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。A.劳动合同法 B.劳动权利法 C.劳动法体系 D.劳动保障体系
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考题 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准
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考题 劳动保障法包括（ ）。A：劳动福利法 B：劳动标准法 C：社会保险法 D：职业培训法 E：促进就业法
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考题 劳动保障法的构成包括( )A.促进就业法 B.职业培训法 C.社会保障法 D.劳动福利法 E.劳动安全卫生标准法
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考题 劳动关系法包括（ ）。 A.劳动合同法 B.劳动安全卫生标准法 C.用人单位内部劳动规则制定法 D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法
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考题 按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括（ ）。A．国家劳动标准 B．行业劳动标准 C．部门劳动标准 D．地方劳动标准 E．企业劳动标准
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考题 在美国，工资是指那些受（）管制的员工获得的报酬A、《劳动法》B、《公平劳动标准法》C、《公平劳动法》D、《劳动标准法》
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考题 以下不属于劳动标准法的是（）。A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法
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考题 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A、劳动合同法B、劳动权利法C、劳动法体系D、劳动保障体系
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考题 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。A、劳动实体法B、劳动程序法C、劳动标准法D、劳动关系法
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考题 劳动法的内容极为丰富，包括（）。A、劳动关系B、劳动法律事件C、劳动标准D、劳动监督检查E、社会保险
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考题 结果导向型的绩效考评方法包括（）。A、目标管理法B、绩效标准法C、劳动定额法D、成绩记录法E、合成考评法
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考题 劳动法体系的构成为（）A、劳动关系法B、劳动标准法C、劳动保障法D、劳动监督检查法E、劳动合同法
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考题 劳动标准法的构成为（）。A、劳动合同法B、集体合同法C、工作时间法D、工资法E、劳动安全卫生标准法
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考题 劳动力负荷曲线的绘制方法包括（）。A、计算法B、列表法C、标准曲线法D、图表法
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考题 单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A 劳动合同法B 劳动权利法C 劳动法体系D 劳动保障体系
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考题 多选题劳动法的内容极为丰富，包括（）。A劳动关系B劳动法律事件C劳动标准D劳动监督检查E社会保险
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考题 多选题劳动法体系的构成为（）A劳动关系法B劳动标准法C劳动保障法D劳动监督检查法E劳动合同法
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考题 单选题在美国，工资是指那些受（）管制的员工获得的报酬A 《劳动法》B 《公平劳动标准法》C 《公平劳动法》D 《劳动标准法》
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考题 单选题（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”A 《法国劳动法典》B 《日本劳动标准法》C 《韩国劳动标准法》D 《日本劳动基准法》
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考题 多选题劳动标准法的构成为（）。A劳动合同法B集体合同法C工作时间法D工资法E劳动安全卫生标准法
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考题 单选题劳动力负荷曲线的绘制方法包括（）。A 计算法B 列表法C 标准曲线法D 图表法
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