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绩效考评标准量表的设计有()。

A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.对称量表

参考答案

参考解析
解析：
更多 “绩效考评标准量表的设计有()。A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表 E.对称量表 ” 相关考题
考题 在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效
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考题 绩效考评标准量表的设计：
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考题 (2015年5月)没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（　） A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
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考题 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（ ）。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
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考题 (2015年11月)（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
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考题 简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。
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考题 绩效考评量表不包括（　　）。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.差异量表
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考题 （　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
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考题 (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。
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考题 在绩效考评中采用的量表大多数属于()。A:等级量表 B:等距量表 C:名称量表 D:比率量表
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考题 （）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
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考题 说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
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考题 绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
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考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
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考题 绩效考评量表不包括（）。A、比率量表B、等距量表C、等级量表D、差异量表
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考题 （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
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考题 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
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考题 确定关键绩效指标的方法有（）A、排序法B、行为观察考评法C、混合标准量表法D、标杆基准法
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考题 基于“80/20”原则的绩效考评方法是（）A、排序法B、行为观察考评法C、混合标准量表法D、关键指标法
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考题 单选题基于“80/20”原则的绩效考评方法是（）A 排序法B 行为观察考评法C 混合标准量表法D 关键指标法
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考题 单选题（）是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法
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考题 单选题（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A 比率量表B 等距量表C 等级量表D 名称量表
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考题 单选题没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（　　）。[2015年5月、2014年11月二级真题]A 比率量表B 等距量表C 等级量表D 名称量表
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考题 问答题说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
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考题 单选题图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）A 基于个体业绩比较的绩效考评B 基于目标管理的绩效考核C 基于工作标准的绩效考核D 基于平衡计分卡的绩效考核
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考题 单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A 绩效考评内容体系B 绩效考评标准体系C 绩效考评对象D 绩效考评反馈
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考题 问答题绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法
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