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(2015年5月) ( )不属于高层管理人员的培训重点。
A.分析与决策能力
B.专业管理技能技巧
C.计划与组织实施能力
D.思维方式和价值观
B.专业管理技能技巧
C.计划与组织实施能力
D.思维方式和价值观
参考答案
参考解析
解析:P264-267
高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。
高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。
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考题
关于培训与开发规划,下列说法正确的有()。A:单项计划具有较强的操作性
B:远期培训规划以中高层管理人员或业务骨干等人才为规划重点
C:单项计划设有特定的时间安排
D:年度培训计划不可单独出现
E:远期培训规划的培训内容较为详细
考题
矿区员工教育培训工作要重点抓好()等工作。A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训B、做好技能员工培训工作C、加强科级管理人员综合素质培训D、认真落实专业技术人员培训E、进一步强化安全培训
考题
判断题全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。A
对B
错
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