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高层管理人员的能力包括()。

A.洞察与决策能力
B.创造与统筹能力
C.个人品德与自我控制力
D.概念思维与自我学习力
E.战略眼光与团队领导能力

参考答案

参考解析
解析：
更多 “高层管理人员的能力包括()。A.洞察与决策能力 B.创造与统筹能力 C.个人品德与自我控制力 D.概念思维与自我学习力 E.战略眼光与团队领导能力 ” 相关考题
考题 对于高层管理人员，哪种能力更加重要?()A.概念能力B.人际关系能力C.技术能力D.项目能力E.以上所有的能力
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考题 公文筐测试的不足包括()A.不够经济 B.评分比较困难 C.受口头表达能力限制 D.试题对能力发挥的影响较大 E.不适合中、高层管理人员的选拔
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考题 与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()A:协调能力 B:指导能力 C:判断能力 D:理解能力 E:概念归纳能力
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考题 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力 B:业绩考核能力 C:教练与咨询能力 D:表达能力 E:决策能力
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考题 高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（ ）％。A.52 B.38 C.10 D.20
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考题 判断能力是（ ）应具备的能力。A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.人力资源经理
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考题 信用评级中，对借款人管理水平评估的重点包括()。A.高层管理人员的专业经验 B.高层管理人员的管理能力 C.高层管理人员的管理风格 D.管理层保护银行利益的态度 E.管理层希望改善公司财务状况的愿望
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考题 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.战略规划能力 E.工作改善方法
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考题 高层管理人员的层次分析能力和决策能力占()%。A:52 B:38 C:10 D:20
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考题 中层管理人员能力包括()。A.判断与领导能力 B.沟通与协调能力 C.教练与咨询能力 D.解决团队问题的能力 E.向高层经营者提供信息的能力
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考题 判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:人力资源经理
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考题 （ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员 B.高层管理人员 C.基层管理人员 D.一线管理人员
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考题 职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。A、分析能力B、人际能力C、情绪控制力D、自由独立
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考题 管理技能培训的对象不包括（）A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员
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考题 对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工
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考题 （）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A、获取信息的能力B、分析问题的能力C、决策的能力D、组织实施能力
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考题 高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法A、理念能力B、人际交往能力C、专业技能D、学习能力
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考题 管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
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考题 相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
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考题 对于高层管理人员，哪种能力更加重要？（）A、概念能力B、人际关系能力C、技术能力D、项目能力E、以上所有的能力
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考题 单选题对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 普通员工
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考题 判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A 对B 错
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考题 多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
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考题 多选题职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。A分析能力B人际能力C情绪控制力D自由独立
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考题 单选题管理能力培训一般针对（）。A 新员工B 基层、中层和高层管理人员C 在职人员D 中高层管理人员
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考题 单选题（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A 获取信息的能力B 分析问题的能力C 决策的能力D 组织实施能力
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考题 多选题针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )A政治法律意识B专业技能C分析决策能力D战略思维能力E团队建设的领导艺术
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