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题目内容 (请给出正确答案)
(  )是以成果为中心设计的部门结构模式。

A.直线职能制
B.网络型组织
C.多维立体组织
D.事业部制

参考答案

参考解析
解析:部门组合方式主要有三种:①以工作和任务为中心,包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式;②以成果为中心,包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式;③以关系为中心,通常包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。
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考题 部门结构不同模式的组合原则包括( )。A.以产权为中心B.以关系为中心C.以成果为中心D.以岗位为中心E.以工作和任务为中心

考题 以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A.成果B.工作C.关系D.人员

考题 企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构

考题 以()为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。 A.成果B.工作和任务C.关系D.人员

考题 以()为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。 A.成果B.工作和任务C.关系D.人员

考题 以下不属于部门结构设计原则的是( )。A.以关系为中心B.以成果为中心C.以工作和任务为中心D.以层级为中心

考题 假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。A.工作和任务为中心B.成果为中心C.关系为中心D.责任为中心

考题 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:关系 D:任务

考题 以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心 B:以成果为中心 C:以工作和任务为中心 D:以层次为中心

考题 以( )为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。A.成果 B.工作 C.关系 D.任务

考题 一般来说,常见的部门结构不同模式的组合方式包括( )。A.以产权为中心 B.以关系为中心 C.以成果为中心 D.以岗位为中心 E.以工作和任务为中心

考题 ( )是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.多维立体组织 C.网络组织 D.事业部制

考题 假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。A:工作和任务 B:成果 C:关系 D:责任

考题 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果 B:工作 C:关系 D:人员

考题 假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以(  )为中心设计的部门结构。A.工作和任务 B.成果 C.关系 D.责任

考题 以成果为中心来设计部门结构,( )A、适合小型企业使用B、容易造成管理人员膨胀现象C、管理费用较少D、是典型集权式结构

考题 以成果为中心的部门结构模式有()。A、矩阵结构B、直线制C、事业部制D、超事业部制E、模拟分权制

考题 以()为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。A、成果B、工作和任务C、关系D、人员

考题 以()为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。A、成果B、工作和任务C、关系D、人员

考题 以成果为中心设计的部门结构包括不包括()。A、超事业部制B、矩阵制C、模拟分权制D、事业部制

考题 部门结构不同模式的组合原则包括()。A、以产权为中心B、以关系为中心C、以成果为中心D、以岗位为中心E、以工作和任务为中心

考题 单选题以()为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。A 成果B 工作和任务C 关系D 人员

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考题 单选题以()为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。A 成果B 工作和任务C 关系D 人员