网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以(  )为中心设计的部门结构。

A.工作和任务
B.成果
C.关系
D.责任

参考答案

参考解析
解析:在以成果为中心设计的部门结构模式下,一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成,每个单位须对自己的工作成绩和成果负责并对整个企业做出贡献。所以当企业成员的素质较高时,企业更愿意接受以成果为中心设计的部门结构。
更多 “假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以(  )为中心设计的部门结构。A.工作和任务 B.成果 C.关系 D.责任 ” 相关考题
考题 部门结构的选择一般应考虑的因素包括( )。A.企业规模的大小B.各部门工作的性质C.企业成员的素质状况D.企业的技术状况E.企业所属的行业性质

考题 企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构

考题 供应链管理背景下,企业业务流程重构的核心思想是()A.以职能设计为中心B.以业务流程为中心C.以关键部门整合为中心D.以信息技术为中心

考题 ( )结构比较适用于规模较小、业务简单的企业。 A.以生产管理为中心的组织结构B.按地域划分部门的组织结构C.以产品线为中心的组织结构D.按经济功能来划分部门的组织结构

考题 ( )是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质B.领导集体素质结构的状况C.成员的个人素质D.成员的文化知识水平

考题 以成果为中心来设计部门结构,( )。A.适合小型企业使用B.容易造成管理人员膨胀现象C.管理费用较少D.是典型集权式结构

考题 假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。A.工作和任务为中心B.成果为中心C.关系为中心D.责任为中心

考题 以职能分析工作为核心,研究和确定企业的职能结构,为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是()。A.职能分析 B.部门设计 C.职能设计 D.职能分解

考题 假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。A:工作和任务 B:成果 C:关系 D:责任

考题 如果一个企业的规模较小,员工的素质又比较高,,应该怎样来设计部门结构类型呢?()A、以工作和任务为中心B、以关系为中心C、以人为中心D、以价值观为中心

考题 ()结构比较适用于规模较小、业务简单的企业。A、按经济功能来划分部门的组织结构B、以生产管理为中心的组织结构C、按地域划分部门的组织结构D、以产品线为中心的组织结构

考题 以成果为中心来设计部门结构,( )A、适合小型企业使用B、容易造成管理人员膨胀现象C、管理费用较少D、是典型集权式结构

考题 部门结构的选择一般应考虑的因素包括()。A、企业规模的大小B、各部门工作的性质C、企业成员的素质状况D、企业的技术状况E、企业所属的行业性质

考题 供应链管理背景下,企业业务流程重构的核心思想是()A、以职能设计为中心B、以业务流程为中心C、以关键部门整合为中心D、以信息技术为中心

考题 ()是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A、领导者的个人素质B、领导集体素质结构的状况C、成员的个人素质D、成员的文化知识水平

考题 企业规模的大小影响着部门结构的选择,一般来说,规模特大的企业宜采用()A、以工作与任务为中心B、以成果为中心C、以关系为中心D、以效益为中心

考题 企业员工的素质也影响组织模式的选择,一般来说员工素质较高的企业愿意接受()的组织模式。A、以成果为中心B、以工作和任务为中心C、以关系为中心D、以领导者为中心

考题 旅游企业的岗位设计应以()为中心。A、权力B、责任C、素质D、利益

考题 单选题()结构比较适用于规模较小、业务简单的企业。A 按经济功能来划分部门的组织结构B 以生产管理为中心的组织结构C 按地域划分部门的组织结构D 以产品线为中心的组织结构

考题 单选题企业规模的大小影响着部门结构的选择,一般来说,规模特大的企业宜采用()A 以工作与任务为中心B 以成果为中心C 以关系为中心D 以效益为中心

考题 单选题以成果为中心来设计部门结构,( )A 适合小型企业使用B 容易造成管理人员膨胀现象C 管理费用较少D 是典型集权式结构

考题 单选题如果一个企业的规模较小,员工的素质又比较高,,应该怎样来设计部门结构类型呢?()A 以工作和任务为中心B 以关系为中心C 以人为中心D 以价值观为中心

考题 单选题()是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A 领导者的个人素质B 领导集体素质结构的状况C 成员的个人素质D 成员的文化知识水平

考题 单选题假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以(  )为中心设计的部门结构。A 工作和任务B 成果C 关系D 责任

考题 多选题部门结构的选择一般应考虑的因素包括()。A企业规模的大小B各部门工作的性质C企业成员的素质状况D企业的技术状况E企业所属的行业性质

考题 单选题供应链管理背景下,企业业务流程重构的核心思想是()A 以职能设计为中心B 以业务流程为中心C 以关键部门整合为中心D 以信息技术为中心

考题 单选题旅游企业的岗位设计应以()为中心。A 权力B 责任C 素质D 利益