考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
考题
劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件
考题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
考题
在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
考题
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇
考题
( )属于劳动合同的约定条款。
A.劳动合同期限 B.工作内容 C.竞业限制 D.劳动报酬
考题
王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、禁止性条款D、前置性条款
考题
劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
考题
下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
考题
在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、劳动合同终止的条件
考题
劳动合同的条款分为（）A、提议条款B、权利条款C、义务条款D、法定条款E、约定条款
考题
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（ ）。A、劳动合同期限B、劳动报酬C、社会保险D、试用期E、福利待遇
考题
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A、保密约定B、劳动合同期限C、补充保险和福利待遇约定D、培训约定
考题
下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、培训约定B、保密约定C、社会保险D、工作时间
考题
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
考题
单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A
必备条款B
可备条款C
约定条款D
一般条款
考题
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
考题
多选题下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）A劳动合同期限B劳动报酬C社会保险D试用期E福利待遇
考题
判断题约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。A
对B
错
考题
多选题下列属于劳动合同必备条款的是（）。A培训约定B保密约定C社会保险D工作时间
考题
单选题以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A
保密约定B
劳动合同期限C
补充保险和福利待遇约定D
培训约定
考题
单选题王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A
必备条款B
约定条款C
禁止性条款D
前置性条款
考题
单选题在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）A
劳动报酬B
劳动纪律C
试用期限D
劳动合同终止的条件
考题
单选题社会保险是劳动合同的（）。A
必备条款B
约定条款C
附加条款D
不属于劳动合同的内容