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编制绩效考评标准时，无需遵循（）。

  • A、目标导向原则
  • B、突出特点原则
  • C、定量准确原则
  • D、先进合理原则

参考答案

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考题 (2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循（　） A.明确性原则 B.灵活性原则 C.针对性原则 D.科学性原则
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考题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。
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考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
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考题 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则
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考题 多选题设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）。A突出特点B普遍通用C先进合理D简明扼要E定量准确
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考题 单选题编制绩效考评标准时，无需遵循（）。A 目标导向原则B 突出特点原则C 定量准确原则D 先进合理原则
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考题 多选题编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。A定量准确原则B定性科学原则C目标导向原则D先进合理原则E突出特点原则
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