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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。
A:改革方式太过于激烈
B:生产经营情况更加恶化
C:改革使他们失去了工作的安全感
D:一部分员工与领导因循守旧
E:改革冲击他们已习惯的工作方法
B:生产经营情况更加恶化
C:改革使他们失去了工作的安全感
D:一部分员工与领导因循守旧
E:改革冲击他们已习惯的工作方法
参考答案
参考解析
解析：组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因在于：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
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考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（ ）。A．改革方式太过于激烈B．生产经营情况更加恶化C．改革使他们失去了工作的安全感D．一部分员工与领导因循守旧E．改革冲击他们已习惯的工作方法
考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（ ）。A.改革方式太过于激烈
B.改革使他们失去了工作的安全感
C.生产经营情况更加恶化
D.一部分员工与领导有因循守旧思想
E.改革冲击他们已习惯的工作方法 确认答案
考题
(2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于 （ ）
A.改革的方式太过激烈
B.使企业生产经营情况恶化
C.改革使他们失去了工作安全感
D.部分领导与员工因循守旧不思进取
E.改革冲击了他们已习惯的工作方法
考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对．人们反对变革的根本原因在于（ ）。A.改革的方式太过激烈
B.生产经营情况更加恶化
C.改革使他们失去了工作安全感
D.一部分员工与领导因循守旧
E.改革冲击他们已习惯的工作方法
考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（ ）。A． 改革的方式太过激烈
B． 使企业生产经营情况恶化
C． 改革使他们失去了工作安全感
D． 部分领导与员工因循守旧不思进取
E． 改革冲击了他们已习惯的工作方法
考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革的方式太过激烈
B:生产经营情况更加恶化
C:改革使他们失去了工作安全感
D:一部分员工与领导因循守旧
E:改革冲击他们已习惯的工作方法
考题
中学会考变革会遇到一定的阻力。对中学会考改革不同反应的通常有以下哪几类人（）。A、会考改革的反对者。一般是传统考试的既得利益者，改变现状会给他们带来冲击；也有反对中学会考改革理念的人士B、不欢迎会考改革的人士。因为他们需要重新适应，也可能恐怕增加工作量C、既不反对、也不支持会考改革的人士。属于对会考改革的存疑者、观望者，认为会考改革效果不明显，一动不如一静D、会考支持者。认同会考改革理念，富有进取精神和冲劲E、对会考改革的沉默者。他们可能对会考改革的理念与内容不大了解，也谈不上关心
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考题
（）是以人为中心实施组织变革的，它假设人们经过教育和培训后，各方面会得到提高，他们的行为习惯也会改变，有利于组织目标的实现。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、技术导向型变革
考题
单选题（）是以人为中心实施组织变革的，它假设人们经过教育和培训后，各方面会得到提高，他们的行为习惯也会改变，有利于组织目标的实现。A
组织导向型变革B
人员导向型变革C
系统导向型变革D
技术导向型变革
考题
多选题组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）A改革方式太过于激烈B生产经营情况更加恶化C改革使他们失去了工作的安全感D一部分员工与领导因循守旧E改革冲击他们已习惯的工作方法
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