网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
因素比较法的工作程序是指什么？
参考答案
参考解析
解析：因素比较法是从要素计点法衍化而来的。它也是按要素对岗位进行分析和排序。它和要素计点法的主要区别在于，各要素的权重不是事先确定的。先选定岗位的主要影响因素，然后将工资额合理分解，使之与各个影响因素相匹配，最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低。使用因素比较法进行岗位评价时，主要包括的步骤如图5—6所示。
更多 “因素比较法的工作程序是指什么？” 相关考题
考题
单选题以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）A
从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征B
要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C
在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D
要素比较法是对构成工作价值的因素相比较
考题
问答题市场比较法的适用范围和操作程序是什么?
热门标签
最新试卷