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下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?()
- A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
参考答案
更多 “下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?()A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的” 相关考题
考题
在下列哪些情形下,用人单位依法解除劳动合同的,无需给予经济补偿:( )A.王某在试用期内解除劳动合同B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同C.李某患病治愈后,不能从事用人单位安排的工作,用人单位决定解除合同D.因经济性裁员解除劳动合同
考题
劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。
A.用人单位依法随时解除劳动合同
B.用人单位依法预告解除劳动合同
C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同
D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同
E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
考题
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A、用人单位与劳动者丘光协商一致,解除了劳动合同B、劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满,劳动合同即行终止C、由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件,被用人单位通知解除合同D、劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同
考题
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
考题
多选题下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。A劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿D如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
考题
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
考题
多选题根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A用人单位与劳动者丘光协商一致,解除了劳动合同B劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满,劳动合同即行终止C由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件,被用人单位通知解除合同D劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同
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