网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

韩愈的人才观主张（）.

  • A、国家乏才，需大批进用人才
  • B、民众中有大量人才，可为国所用
  • C、应以公心选择人才
  • D、厚待人才，合理使用人才

参考答案

更多 “韩愈的人才观主张（）.A、国家乏才，需大批进用人才B、民众中有大量人才，可为国所用C、应以公心选择人才D、厚待人才，合理使用人才” 相关考题
考题 “多一把评价的尺子,就多出一批人才。”这句话的意思是,教师必须具有()。 A.以德育为核心的人才观B.以智育为核心的人才观C.一元化的人才观D.多元化的人才观
查看答案
考题 正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力
查看答案
考题 “多一把评价的尺子，就多出一批人才。”这句话的意思是( )A.一元化的人才观 B.以智育为核心的人才观 C.多元化的人才观 D.以德育为核心的人才观
查看答案
考题 人才观念
查看答案
考题 人才交流市场形成后，它的作用是（）A、企业闲置人才和人才奇缺的矛盾得到缓解B、人人都可以自由选择喜欢的职业C、人才资源的配置使用趋向合理D、人才的作用得到发挥
查看答案
考题 人才战略的重点是（）A、人才配置B、人才育成C、人才使用D、人才激励E、人才引进
查看答案
考题 人才管理是要善于（）A、发现人才B、培养人才C、合理使用人才D、埋设人才
查看答案
考题 在我们国家的人才战略里边，最重视或者说紧缺的是（）A、特高端的高层次领军人才B、大批量的高技能应用型人才C、外语人才D、A和B
查看答案
考题 人才资源的开发中，政策性开发指（）A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才，使人尽其才
查看答案
考题 人才资源的开发中，使用性开发指（）。A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才，使人尽其才
查看答案
考题 （）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A、选贤任能原则B、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则
查看答案
考题 影响制约我国人才发展的不利因素主要有（）A、一高层次创新型人才匪乏B、人才创新创业能力不强C、人才结构和布局不尽合理D、人才发展体制机制障碍尚未消除E、人才资源开发投入不足
查看答案
考题 某农业企业致力于建立一支训练有素的职工队伍，这是采取人才战略中的（）。A、确定合理的人才结构原则B、明确人才选拔与使用的原则C、建立正确的人才观原则D、下功夫抢占人才"制高点"原则
查看答案
考题 科学的人才观中人才的概念是什么？
查看答案
考题 领导应具备的现代人才观念有：（）的观念；人人都可成才的观念；凭实绩考量人才的观念；包容人才合理错误的观念；爱护激励，养用并重观念。
查看答案
考题 农村文化人才队伍普遍存在的问题概括起来主要有（）。A、人才总量不足B、结构不合理C、素质不高D、人才观念落后
查看答案
考题 知人善任包括的内容有（）A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧
查看答案
考题 十八大报告指出，要加快人才发展体制机制改革和政策创新，开创（）的生动局面。A、爱护人才、保护人才B、人才发展C、为我所用D、人人皆可成才、人人尽展其才
查看答案
考题 实施“人才强咨”战略的三个环节是（）。A、人才培养B、人才引进C、保护人才D、人才使用E、人尽其才
查看答案
考题 填空题领导应具备的现代人才观念有：（）的观念；人人都可成才的观念；凭实绩考量人才的观念；包容人才合理错误的观念；爱护激励，养用并重观念。
查看答案
考题 多选题韩愈的人才观主张（）.A国家乏才，需大批进用人才B民众中有大量人才，可为国所用C应以公心选择人才D厚待人才，合理使用人才
查看答案
考题 单选题人才资源的开发中，使用性开发指（）。A 人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能B 通过教育和培训来培养人才C 制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境D 合理使用人才，使人尽其才
查看答案
考题 多选题实施“人才强咨”战略的三个环节是（）。A人才培养B人才引进C保护人才D人才使用E人尽其才
查看答案
考题 多选题农村文化人才队伍普遍存在的问题概括起来主要有（）。A人才总量不足B结构不合理C素质不高D人才观念落后
查看答案
考题 单选题某农业企业致力于建立一支训练有素的职工队伍，这是采取人才战略中的（）。A 确定合理的人才结构原则B 明确人才选拔与使用的原则C 建立正确的人才观原则D 下功夫抢占人才制高点原则
查看答案
考题 单选题（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A 选贤任能原则B 责、权、利统一原则C 量才适用原则D 合理流动原则
查看答案
考题 多选题知人善任包括的内容有 ( )A发现人才B识别人才C选拔人才D合理使用人才E掌握知人的技巧
查看答案
热门标签
最新试卷