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哪种不公平不会导致人们的不满?()
- A、制度安排
- B、腐败问题
- C、非法剥夺
- D、先天因素
参考答案
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考题
下列有关双因素理论的描述中,错误的是()。A、由美国行为科学家赫茨伯格提出B、工资属于保健因素,即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用C、保健因素只能避免不满意,而不会产生激励作用D、物质需求的满足是必要的,没有它会导致不满意
考题
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
考题
判断题赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。A
对B
错
考题
单选题按照双因素理论,诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于()。A
保健因素B
激励因素C
工作因素D
制度因素
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