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哪种不公平不会导致人们的不满?()

  • A、制度安排
  • B、腐败问题
  • C、非法剥夺
  • D、先天因素

参考答案

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考题 ()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感A、双因素理论B、成就需要理论C、需求层次理论D、ERG理论

考题 严重的先天性上睑下垂可导致形觉剥夺性弱视。

考题 根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错的?()A、激励(+)导致满意B、保健(+)导致不满意C、激励(—)导致没有不满意D、保健(—)不会降低努力程度

考题 以下因素变动不会带来收入分配的差别的是?()A、市场失灵B、消费水平C、生产条件的分配D、相关制度安排

考题 按照双因素理论,那些能够导致员工不满意的因素属于()。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素

考题 什么样的不公平是人们能够接受的?()A、贫富差距B、司法偏袒C、先天持有D、政策扶持

考题 户籍制度带来的教育不公平问题,也说明影响流动的()的存在。A、经济因素B、阶级因素C、制度因素D、资源因素

考题 根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错误的?() A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(+)导致不满意D、保健(-)不会降低努力程度

考题 社会的不公平、制度安排的不正义是犯罪的根源之一。

考题 以强制的方法非法剥夺他人的行动自由,这种行为构成()。A、非法拘禁罪B、非法管制罪C、非法剥夺他人人身自由罪D、非法搜查罪

考题 下列有关双因素理论的描述中,错误的是()。A、由美国行为科学家赫茨伯格提出B、工资属于保健因素,即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用C、保健因素只能避免不满意,而不会产生激励作用D、物质需求的满足是必要的,没有它会导致不满意

考题 按照双因素理论,哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于()。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素

考题 按照赫茨伯格的观点,导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的,并把导致工作不满意的因素称为()因素。当它们充分改善时,人们就没有不满意感了,但也不会感到满意。

考题 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。

考题 按照双因素理论,诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于()。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素

考题 按照双因素理论,不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于()。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素

考题 单选题根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错误的?()A 激励(+)导致满意B 激励(-)导致没有满意C 保健(+)导致不满意D 保健(-)不会降低努力程度

考题 单选题根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错的?()A 激励(+)导致满意B 保健(+)导致不满意C 激励(—)导致没有不满意D 保健(—)不会降低努力程度

考题 单选题()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感A 双因素理论B 成就需要理论C 需求层次理论D ERG理论

考题 单选题以强制的方法非法剥夺他人的行动自由,这种行为构成()。A 非法拘禁罪B 非法管制罪C 非法剥夺他人人身自由罪D 非法搜查罪

考题 单选题按照双因素理论,那些能够导致员工不满意的因素属于()。A 保健因素B 激励因素C 工作因素D 制度因素

考题 单选题户籍制度带来的教育不公平问题,也说明影响流动的()的存在。A 经济因素B 阶级因素C 制度因素D 资源因素

考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。A 对B 错

考题 单选题哪种不公平不会导致人们的不满?()A 制度安排B 腐败问题C 非法剥夺D 先天因素

考题 单选题什么样的不公平是人们能够接受的?()A 贫富差距B 司法偏袒C 先天持有D 政策扶持

考题 单选题按照双因素理论,不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于()。A 保健因素B 激励因素C 工作因素D 制度因素

考题 单选题按照双因素理论,诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于()。A 保健因素B 激励因素C 工作因素D 制度因素