考题
在企业初创时期,企业家式营销的特点是()。
A、掌握第一手资料B、企业发展的必然C、团队合作出击D、细分市场需求
考题
下列各项中，属于人力资源规划中的员工使用计划的目标有（ ）。A．员工数量及素质B．职务轮换幅度C．部门编制D．后备人员数量E．改善企业文化
考题
背景调查单位要严把进人录用关，在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式，作好新进人员的背景调查工作。（）
考题
初创企业招录员工，其本质是（）？A、最短时间找到想要的人B、最低成本找到想要的人C、不惜高薪挖人D、内部培训发展
考题
初创企业投融资的战略优化可以从哪些方面入手？（）A、团队B、资金C、市场D、项目
考题
前厅部管理人员要努力达到的目标之一是实现团队中员工个性的和谐性。
考题
下面对高效团队的表述，正确的有（）。A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向C、团队成员必须具备合作的品质D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任
考题
团队成员在处理初创企业各种困难时，获得了下列收获（）。A、成员间的友情B、应对困难的经验C、物质上的奖励D、合作经验
考题
专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是（）A、有明确的共同愿景B、高效的沟通、良好的合作C、高效的员工D、高效的领导
考题
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）A、创造优越的工作环境B、反对变革C、提高团队、员工、企业的能力D、设计薪酬福利体系激励员工
考题
初创企业的融资战略中，最关键的是什么？（）A、整合资源B、创新思维C、优化项目D、团队合作
考题
企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（ ）。A、员工知识技能改善B、改善企业文化C、改善工作作风D、保持后备人员数量E、提高绩效
考题
企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A、改善员工知识技能B、改善企业文化C、改善工作作风D、保持后备人员数量E、提高绩效
考题
（）可以帮助企业在人员有限的情况下使你的团队有更高的执行力和战斗力A、业主B、员工C、企业顾问D、良好的组织结构
考题
员工间交流时遵循良好的行为规范，有利于员工之间建立良好关系，保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作，发挥团队优势。
考题
单选题初创企业的融资战略中，最关键的是什么？（）A
整合资源B
创新思维C
优化项目D
团队合作
考题
多选题初创企业投融资的战略优化可以从哪些方面入手？（）A团队B资金C市场D项目
考题
单选题专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是（）A
有明确的共同愿景B
高效的沟通、良好的合作C
高效的员工D
高效的领导
考题
判断题员工间交流时遵循良好的行为规范，有利于员工之间建立良好关系，保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作，发挥团队优势。A
对B
错
考题
多选题初创企业招录员工，要达到的目标有哪些？（）A人员数量B团队良好合作C快速D低成本
考题
多选题企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（ ）。A员工知识技能改善B改善企业文化C改善工作作风D保持后备人员数量E提高绩效
考题
多选题企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。A改善员工知识技能B改善企业文化C改善工作作风D保持后备人员数量E提高绩效
考题
单选题初创企业招录员工，其本质是（）？A
最短时间找到想要的人B
最低成本找到想要的人C
不惜高薪挖人D
内部培训发展
考题
判断题前厅部管理人员要努力达到的目标之一是实现团队中员工个性的和谐性。A
对B
错