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下列各项中，属于人力资源规划中的员工使用计划的目标有（ ）。

A．员工数量及素质

B．职务轮换幅度

C．部门编制

D．后备人员数量

E．改善企业文化

参考答案

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考题 企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。A.员工知识技能改善 B.改善企业文化 C.改善工作作风 D.员工结构优化 E.提高绩效
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考题 下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（　）。A、退休解聘计划B、劳动关系计划C、员工招聘计划D、员工使用计划
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考题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）A、明确部门编制B、确定职务轮换幅度C、提高员工素质D、改善企业文化E、明确员工培训数量及类别
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考题 企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（　）。A、员工知识技能改善B、改善企业文化C、改善工作作风D、保持后备人员数量E、提高绩效
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考题 单选题企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A 劳动供给增加、士气提高、绩效改善B 员工招聘数量C 员工合理配置D 员工知识技能改善
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考题 单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A 人力资源补充计划B 人力资源配置计划C 人力资源数量规划D 员工关系计划
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