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员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗者视为早退。


参考答案

更多 “员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗者视为早退。” 相关考题
考题 女职工在上班时间进行产前检查,用人单位应当视为请假。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “作业过程”:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。 A.请假离开、下班离岗、退勤退乘B.返回工作岗位、下班回家、退勤退乘C.请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘D.请假离开、返回工作岗位、下班离岗

考题 按规定上班时间,()分钟后上班者为迟到。

考题 员工上班打卡必须()后进行;下班打卡后更换便服,否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班,不可旷工、迟到或早退。A、穿着工装B、进餐C、告诉值班经理D、领取完上岗用品

考题 员工于上班时间内至医务室就诊,就诊时间超过()小时者,需按公司规定请病假手续,否则以事假处理。

考题 《员工守则2016版》学院员工于工作时间内,因故不到岗者应请假。请假以()为单位,最低请假时间为()。A、小时;1小时B、天;半天;C、分钟;30分钟D、累计分钟;10分钟

考题 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理。

考题 迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.5

考题 员工只能在()时间履行工作职责时穿着制服。A、上班B、所有C、下班D、休息

考题 员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。A、违纪B、矿工C、未请假D、弄虚作假

考题 员工出现下列情况之一者视为旷工()A、未经请假,擅离工作岗位B、没有得到上级领导的许可,上班时间私自外出而延误上班时间C、谎报请假理由,经查属实D、未经领导批准,擅离工作岗位

考题 河南煤业化工集团所有员工应上班,()有事按程序请假销假;提前到岗做好准备,以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。A、不迟到B、不早退C、不旷工

考题 员工如因特殊情况不能事先履行请假手续,回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的,休假期间一律按()处理。A、旷工B、事假C、病假D、年假

考题 下列哪些行为被视为旷工()。A、迟到、早退或脱岗1小时以上B、当月迟到或早退3次C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

考题 未请假或请假未准逾期()未到校报名注册者,视为放弃学籍,按退学处理。

考题 周末、节假日期间不在学校住宿者,亦须履行正常请假登记手续,否则同样视为()A、晚归B、迟到C、夜不归宿D、旷课

考题 护士值班时需()。A、严格遵守医院各项规章制度及护士长排班,严格遵守工作时间,不得私自换班、替班、迟到和早退B、上班时间不得进行与工作无关的活动C、如有特殊情况及时向护士长请假D、值班时按规定着装,坚守岗位,严格交接,保持病房安静,加强巡视和对患者的管理,确保病房安全E、履行岗位职责

考题 未请假距离公司规定下班时间15分钟内离开工作岗位的视为()A、睡岗B、迟到C、早退D、脱岗

考题 超过公司规定的上班时间,但在超过规定时间15分内到岗的()A、睡岗B、迟到C、早退D、脱岗

考题 作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程

考题 按国家招生规定录取的新生,持录取通知书,按学校有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学的,应当向学校请假。未请假或者请假逾期的,除因不可抗力等正当事由以外,视为放弃入学资格。()

考题 员工可以按照有关规定办理请假、休假,不需要办理相关工作的交接。

考题 一员工在上班途中因帮助一位老客户,上班迟到,向站长解释后,站长应如何处理?()A、未请假,必须按迟到进行处理B、主动帮助客户是员工的美德,应予提倡,不能算迟到C、上班时间擅自在外帮助一个客户,而影响了为更多客户服务,应该按迟到处理D、按迟到进行处理,但对帮助顾客的行为予以表扬。

考题 多选题护士值班时需()。A严格遵守医院各项规章制度及护士长排班,严格遵守工作时间,不得私自换班、替班、迟到和早退B上班时间不得进行与工作无关的活动C如有特殊情况及时向护士长请假D值班时按规定着装,坚守岗位,严格交接,保持病房安静,加强巡视和对患者的管理,确保病房安全E履行岗位职责

考题 多选题95599客服中心客服代表()均视为旷工。A未办理请假手续而缺勤B迟到超过60分钟且未经批准规定的C擅自离岗超过60分钟的D在一个月内,迟到、早退、误工、擅自离岗累计3次(含)以上的

考题 单选题员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。A 违纪B 矿工C 未请假D 弄虚作假

考题 多选题员工出现下列情况之一者视为旷工()A未经请假,擅离工作岗位B没有得到上级领导的许可,上班时间私自外出而延误上班时间C谎报请假理由,经查属实D未经领导批准,擅离工作岗位