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统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力，这就是（）

  • A、国际市场营销计划
  • B、国际市场营销控制
  • C、国际市场营销组织
  • D、国际市场营销协调

参考答案

更多 “统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力，这就是（）A、国际市场营销计划B、国际市场营销控制C、国际市场营销组织D、国际市场营销协调” 相关考题
考题 统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。A．人事B．领导C．组织D．协调
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考题 把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（ ）。A．员工持股制度 B．员工分红制度C．员工奖金制度 D．员工激励制度
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考题 企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()
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考题 企业目标的实现要靠:()。 A.销售员工B.高层经理人C.企业所有员工的努力D.中级经理人
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考题 把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是()。A:员工持股制度 B:员工分红制度 C:员工奖金制度 D:员工激励制度
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考题 企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。A对B错
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考题 将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
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考题 对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D、为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
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考题 努力使企业的每一个员工都来关心产品质量体现了（）的思想。A、全员管理B、全面管理C、全过程管理D、全面方法管理
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考题 （）是一个企业的文化核心，凝聚着董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想观念，从而使大家的行为朝着一个方向去努力，反映出一个企业的行为和价值取向。A、企业组织方式B、企业高层C、企业价值观和理念D、公司章程
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考题 （）是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条A、核心价值观B、行业法规C、企业规定D、奖惩制度
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考题 企业全体员工共同追求的是（）A、企业文化B、企业风气C、企业精神D、企业最高目标
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考题 （）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A、使命B、原则C、思想D、意识
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考题 企业薪酬管理的目标主要是（）。A、调整员工收入，防止企业人员流动频繁B、控制企业主营业主成本C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
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考题 只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。A、价值观B、员工能力C、企业制度D、企业目标
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考题 企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
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考题 全员设备管理是指企业全体员工都参加对设备的管理。
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考题 绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。
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考题 全体员工要统一（）、统一（）、统一（），将“三铁”精神贯穿到会计工作全流程中。A、认识B、思想C、目标D、行动
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考题 单选题企业全体员工共同追求的是（）A 企业文化B 企业风气C 企业精神D 企业最高目标
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考题 单选题统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力，这就是（）A 国际市场营销计划B 国际市场营销控制C 国际市场营销组织D 国际市场营销协调
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考题 单选题（）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A 使命B 原则C 思想D 意识
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考题 判断题企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。A 对B 错
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考题 单选题把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（　）。A 员工持股制度B 员工分红制度C 员工奖金制度D 员工激励制度
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考题 判断题绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。A 对B 错
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考题 单选题对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。A 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
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考题 单选题把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是( )。A 员工持股制度B 利润分享制度C 员工奖金制度D 员工激励制度
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