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单选题
统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力，这就是（）
A

国际市场营销计划

B

国际市场营销控制

C

国际市场营销组织

D

国际市场营销协调

参考答案

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考题 把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（ ）。A．员工持股制度 B．员工分红制度C．员工奖金制度 D．员工激励制度
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考题 企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()
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考题 企业目标的实现要靠:()。 A.销售员工B.高层经理人C.企业所有员工的努力D.中级经理人
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考题 “打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是()。A:员工持股制度 B:员工分红制度 C:员工奖金制度 D:员工激励制度
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考题 企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。A对B错
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考题 对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D、为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
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考题 努力使企业的每一个员工都来关心产品质量体现了（）的思想。A、全员管理B、全面管理C、全过程管理D、全面方法管理
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考题 （）是一个企业的文化核心，凝聚着董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想观念，从而使大家的行为朝着一个方向去努力，反映出一个企业的行为和价值取向。A、企业组织方式B、企业高层C、企业价值观和理念D、公司章程
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考题 （）是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条A、核心价值观B、行业法规C、企业规定D、奖惩制度
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考题 企业全体员工共同追求的是（）A、企业文化B、企业风气C、企业精神D、企业最高目标
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考题 成熟的风险投资家在选择投资目标企业时，都有一个重要的标准，就是这个企业是否实行（）A、员工投保B、员工议事C、员工持股D、员工集资
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考题 （）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A、使命B、原则C、思想D、意识
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考题 企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
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考题 统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力，这就是（）A、国际市场营销计划B、国际市场营销控制C、国际市场营销组织D、国际市场营销协调
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考题 全员设备管理是指企业全体员工都参加对设备的管理。
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考题 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，就是企业和企业人的思想和行为。
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考题 绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。
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考题 全体员工要统一（）、统一（）、统一（），将“三铁”精神贯穿到会计工作全流程中。A、认识B、思想C、目标D、行动
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考题 单选题企业全体员工共同追求的是（）A 企业文化B 企业风气C 企业精神D 企业最高目标
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考题 单选题（）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A 使命B 原则C 思想D 意识
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考题 判断题企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。A 对B 错
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考题 判断题企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，就是企业和企业人的思想和行为。A 对B 错
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考题 单选题把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（　）。A 员工持股制度B 员工分红制度C 员工奖金制度D 员工激励制度
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考题 判断题绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。A 对B 错
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考题 单选题对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。A 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
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