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在国际市场营销中，能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是（）

  • A、固定薪金加奖励
  • B、佣金制
  • C、浮动工资
  • D、固定工资

参考答案

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考题 论点激励的作用包括( ) A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径
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考题 领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 市场营销策划人员激励方法有()。 A.激励的方法B.工作激励法C.情感激励法D.薪酬激励法
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考题 在天然气甘醇脱水工艺中,能最大限度提高甘醇浓度的方法是()。 A、汽提再生B、共沸再生C、减压再生D、高温再生
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考题 ()型销售人员是最理想的,这种销售人员既能全力研究并实践销售技巧,关注销售成果,又能最大限度解决顾客困难,注重开拓顾客的潜在需求和满足顾客的现实需求,能实现二者间的结合。 A、解决问题B、销售技巧C、强硬销售D、无所谓
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考题 为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_____。
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考题 激励在管理中的基本功能体现在()。A、最大限度地提高工人的技能B、最大限度地调动人的主观能动性C、最大限度地激发人的潜能D、最大限度地协调人际关系E、以上说法都不对
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考题 使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则
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考题 在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。A、资金激励制度B、创新激励制度C、基层激励制度D、产权激励制度
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考题 在实施激励措施时，特别是在销售管理中对销售人员进行激励时，首先要清楚销售人员的期望。
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考题 在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性
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考题 企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
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考题 销售人员在自我激励中可以运用哪些激励理论？
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考题 在三种课堂目标结构中（）目标结构能最大限度地调动学习的积极性，更有利于激励学生的学习动机和改善同伴关系。A、竞争型B、合作型C、个体化
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考题 简述国际市场营销中渠道激励的主要方法。
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考题 在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为（）。A、控制B、协调C、激励D、奖励
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考题 在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、培训激励
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考题 为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
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考题 激励在管理中的基本功能体现在（）。A、最大限度地提高工人的技能B、最大限度地调动人的主观能动性C、最大限度地激发人的潜能D、最大限度地协调人际关系
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考题 惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。
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考题 问答题销售人员在自我激励中可以运用哪些激励理论？
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考题 单选题在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。A 资金激励制度B 创新激励制度C 基层激励制度D 产权激励制度
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考题 单选题对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益，以此来调动销售人员的积极性。这种激励手段属于（　　）。A 环境激励B 目标激励C 物质激励D 精神激励
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考题 单选题在三种课堂目标结构中（）目标结构能最大限度地调动学习的积极性，更有利于激励学生的学习动机和改善同伴关系。A 竞争型B 合作型C 个体化
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考题 问答题简述国际市场营销中渠道激励的主要方法。
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考题 单选题为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A 有差别的计件工资制B 计件工资制C 计时工资制D 奖励工资制
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考题 单选题在国际市场营销中，能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是（）A 固定薪金加奖励B 佣金制C 浮动工资D 固定工资
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